1.公司晋升机制不完善,没有相应的用人标准,只要会讨好领导就可以去晋升,另外管理层的管理方法较为极端。2.考勤制度不完善,工资条体现的很清楚,会有缺工时缺绩效奖金的情况。3.人员流动性大,要想晋升就要拿2000左右的工资慢慢熬日子。4.不会推荐朋友以及同学入职,不想让她们再入一次坑。
西西弗书店连锁公司·营销主管 工作感受
1.公司晋升机制不完善,没有相应的用人标准,只要会讨好领导就可以去晋升,另外管理层的管理方法较为极端。2.考勤制度不完善,工资条体现的很清楚,会有缺工时缺绩效奖金的情况。3.人员流动性大,要想晋升就要拿2000左右的工资慢慢熬日子。4.不会推荐朋友以及同学入职,不想让她们再入一次坑。