太乱了,公司的插座开关产品比较成熟,但公司的业务增长目标完全属于领导拍脑袋来决定,没有经过专业的市场调研,导致很多区域无法完成任务目标,只能不停更换经销商,无法从根本上解决问题,外驻的业务员也经常完不成任务,拿不到工资,所以离职率高。至于我们公司的LED和数码产品,质量属于一般水平,但是价格过高,产品也么有创新,总是在模仿别的公司,只做了两年都没有什么企业。现在面对欧普和雷士两大公司的围剿,都不敢发布新产品,没有什么发展前景。
宁波公牛电器有限公司·工程渠道主管 工作感受
太乱了,公司的插座开关产品比较成熟,但公司的业务增长目标完全属于领导拍脑袋来决定,没有经过专业的市场调研,导致很多区域无法完成任务目标,只能不停更换经销商,无法从根本上解决问题,外驻的业务员也经常完不成任务,拿不到工资,所以离职率高。至于我们公司的LED和数码产品,质量属于一般水平,但是价格过高,产品也么有创新,总是在模仿别的公司,只做了两年都没有什么企业。现在面对欧普和雷士两大公司的围剿,都不敢发布新产品,没有什么发展前景。