1、公司环境比较好。2、员工流动大，指操作工，因为人员密集型企业。3、公司免费工作餐，但比较难吃，有自己可以花钱的餐厅，还不错，价格和外面基本一样。4、操作员工基本上都是12小时二班到或三班倒，工资根据计件来，高的加上加班费，中夜班补贴也可以拿到6千多，普通杂工只有两三千。5、公司管理人员没有全勤奖，工龄补贴也没有（只有运转班操作工才有），按照岗位职级来算基本工资和绩效，职级越高工资越高。外聘管理人员较多，工资待遇不错，内部员工升职上去的都没有什么好下场，都被排挤掉的。5、晋升很难，除非领导分量足和自身表现突出。6、涨薪没有这说法的，都是按岗位来算的，要么加班，管理人员没有加班费的，但必须要加班，为公司付出努力是必须的。7、年终奖是管理人员的福利，普通操作工没有的。8、房补外聘管理人员有的，车贴电话费补贴要经理级才有，旅游是没有的，上班都要加班，哪有时间旅游啊。9、普通员工没有工作压力，做好自己就行，管理人员看岗位，压力蛮大的，领导一句话不准按点下班，哪怕坐也要坐到晚点下班。10、公司性质变了，不能长期发展，管理人员调动频繁，经常换人换岗位