我在华润万家11年了,现在要我对华润内部做评价我只有一个字 乱 ,管理方便 乱 工资 乱 领导太贪,因为这几年实体店生意差,如果是私人老板我想早就关门了,不过我们是国企所以还能坚持下来,不过说真的现在这种生意领导还是能捞到很多好处的,就比如我们这几年因店里生意不好就在外面开便利店,搞社区店和摆摊,另外分社区销售部,说这个呢就要说工资了,因为现在所以人的工资都跟业绩有关了,哦,不对也有人的工资跟业绩是没关系的,因为公司改革了,店里生意不好有些部门没有了,收银现在有自助也不需要那么多人了,所以公司就重新帮员工签岗了,然后说公司不没有那么多岗位,就有一些人在二次签岗的时候没有岗位了,所以这些人就只能拿基本的底薪也就是少的可怜的底薪,不过有一点奇怪,店里的所有领导都不拿店里的业绩反倒是拿社区的业绩 现在是社区在外面明明一天 一个店可以不做一分钱生意,只要外面有店有人上班就可以,另外直接安排人在店里面用社区用的枪在店里面扫就可以了,在店里面扫还完不成业绩就直接找人来刷单,所以每个月社区销售都能超额完成业绩,只是可怜我们这些员工明明做着社区的事却一分业绩奖金都没有因为我们没有岗位呀!可是我们也想说难到我们不是华润的员工吗?难到我们没有做事吗?
华润万家超市公司·收银岗 工作感受
我在华润万家11年了,现在要我对华润内部做评价我只有一个字 乱 ,管理方便 乱 工资 乱 领导太贪,因为这几年实体店生意差,如果是私人老板我想早就关门了,不过我们是国企所以还能坚持下来,不过说真的现在这种生意领导还是能捞到很多好处的,就比如我们这几年因店里生意不好就在外面开便利店,搞社区店和摆摊,另外分社区销售部,说这个呢就要说工资了,因为现在所以人的工资都跟业绩有关了,哦,不对也有人的工资跟业绩是没关系的,因为公司改革了,店里生意不好有些部门没有了,收银现在有自助也不需要那么多人了,所以公司就重新帮员工签岗了,然后说公司不没有那么多岗位,就有一些人在二次签岗的时候没有岗位了,所以这些人就只能拿基本的底薪也就是少的可怜的底薪,不过有一点奇怪,店里的所有领导都不拿店里的业绩反倒是拿社区的业绩 现在是社区在外面明明一天 一个店可以不做一分钱生意,只要外面有店有人上班就可以,另外直接安排人在店里面用社区用的枪在店里面扫就可以了,在店里面扫还完不成业绩就直接找人来刷单,所以每个月社区销售都能超额完成业绩,只是可怜我们这些员工明明做着社区的事却一分业绩奖金都没有因为我们没有岗位呀!可是我们也想说难到我们不是华润的员工吗?难到我们没有做事吗?