公司的产品还是可以的,但是问题就是公司太大,管理跟不上,所以,一个好产品始终不温不火。记得最心痛的是处理过期品。当时销毁的时候,我就在想,怎么可以让它们过期倒掉呢。哪怕在过期之前做赠饮,也算是做宣传了。就那么无声无息的被倒掉,可惜了。还有业务员压货现象。公司最大的问题应该是动销慢,遗留问题多。很多业务员为了挣提成,下边的店大量压货,承诺调换。最后调换不了时,业务员挣了提成选择辞职,地区主任换人,但问题仍然存在,无人愿意解决。如果把责任严格落实到个人头上,业务员辞职之前交接好区域内产品数量及日期,应该会杜绝很多此类事情。总而言之,责任心太差,很多事情还是管理的问题吧。不过,还是要感谢汇源,让我磨练了很多。
北京汇源果汁饮料公司·业务员 工作感受
公司的产品还是可以的,但是问题就是公司太大,管理跟不上,所以,一个好产品始终不温不火。记得最心痛的是处理过期品。当时销毁的时候,我就在想,怎么可以让它们过期倒掉呢。哪怕在过期之前做赠饮,也算是做宣传了。就那么无声无息的被倒掉,可惜了。还有业务员压货现象。公司最大的问题应该是动销慢,遗留问题多。很多业务员为了挣提成,下边的店大量压货,承诺调换。最后调换不了时,业务员挣了提成选择辞职,地区主任换人,但问题仍然存在,无人愿意解决。如果把责任严格落实到个人头上,业务员辞职之前交接好区域内产品数量及日期,应该会杜绝很多此类事情。总而言之,责任心太差,很多事情还是管理的问题吧。不过,还是要感谢汇源,让我磨练了很多。