天天都心灵鸡汤，讲奉献精神，却完全不考虑员工利益，活动也多，并且每次做活动都要员工交PK金之类的，交200元以上大部分是，（要求PK业绩外卖产品等等，）关键是，就算你PK赢了钱赢不到不说，你自己的本金都不还你了，一起被要求做什么店基金。店基金买什么扫把，员工宿舍空调洗衣机都是用这个买，我想问这些应该属于你开店的日常生活运营公司应该出钱吧，怎么找到员工身上了，难道员工离职了空调洗衣机，可以让员工带走吗？，好吧这也不说了，基金都是员工自己出的钱或赢来的，应该属于员工共同所有吧，一起吃饭聚餐用基金合理，但把基金借给其他人，只有借出去的账，没还回来的账，或者说还回来的进了管理层自己个人的口袋，这让员工怎么想