公司实行升级制，进厂统一9级，一年有2次升级机会，分别是3月跟10月，一条产线20多人，每次升级机会10人有1个升级就不错了，要是产线有客诉，这一年你这条产线就没升级机会了。我干了6年多，从9级干到6级，6级的每个月工资基本上在4000-4500这样，刚进厂的一般工资在2500-3000这样。公司福利是吃饭补530，没吃完打到工资里，包住，不想在厂里住可以出去租房子，公司补助220房补。公司现在主要问题是一年不如一年，加班太少，我刚进厂时候加班多，一个月平常加班40假日加班40还能有个5000，现在加班一个月有平常20个假日20个就不错了，你想想我干了6年多从进厂时候的9级干到6级，现在工资才4000左右，里面还有工龄津贴300，我底薪比刚进厂的员工高700，我有一个同事有一次赶上计划多的时候，那个月是满勤，才发了4100，你想想加班少的时候是多少，我那条生产线连续下了6个月的早班，想想都可怜，公司每周只有星期4可以办理离职，需要提前一个月申请。总的来说，这公司现在不适合长期干，比较适合暑假工干，暑假的时候产量高，干满暑假买个5000的手机还是没问题了，多说无益，就这样吧。