很浓厚的日企风格，包括办公环境、人事管理和规范制度等都很正规到位，在薪资待遇方面也很正常，五险一金达到了最高的23%。但是比较无奈的是，中层管理领导是中国人，很多传统保守的领导习惯，尤其是在安排工作中，会刻意刁难基层的员工，比如说让我们做没有报酬的份外的工作，将自己职责内的工作安排给下面的人去做，一旦出现纰漏，出了错，都要下面的人担责，并且会一直挑刺工作成果，会影响大家的工作心态。所以刚开始比较辛苦，如果努力往上走，是会好一点的，但是很多体制的东西是改不了的。