“四不两直”是一种调研方式,是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。这种方式的目的是为了掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题,减少形式主义,提高工作效率。“四不两直”最早是国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度,后来被各级领导干部借鉴和推广,成为一种常态化的工作方法。
四不两直是什么意思
“四不两直”是一种调研方式,是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。这种方式的目的是为了掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题,减少形式主义,提高工作效率。“四不两直”最早是国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度,后来被各级领导干部借鉴和推广,成为一种常态化的工作方法。