流水线上的普工没前途，干维修或技术就还可以

垃圾工作，说好的5k工资，变相扣的只有三千，享受苦就来，试用期提前通知都不让走，最喜欢一句话，好好干，天马不会亏待你的。

东软园区很漂亮，人不少，不过，但从长期发展来说，东软不是一个好去处，薪资一般，没有归属感，特别是那会我在的是网络安全事业部，这个部门在集团里属于鸡肋一般的部门，那会这个部门员工总共有五六百人，销售一百五十多人把。当时因为东软的主营业务软件外包等如今利润率很低了，往后只会越来越艰难，因此企业想把网络安全这部分接着搞下去，不过又不舍投入，就很别扭。

博岳通信公司很坑，不但中层领导带头甩锅，质检部门简直不把同事当人看，这个公司发的工资也跟实际宣传的不符合，是垃圾公司的战斗机，大家千万不要去了，避免上当受骗

工资低，基本就四千，环境一般，食堂吃饭饭菜不好吃，天天穿着无尘服工作，工作环境比较闷。

江苏远洋数据就是靠诈骗来招人的，电销压力很大，加班是家常便饭，公司人员流失率很高，领导说的话犹如放屁，天天给你画大饼出政策，但都是前面话说的好听，后面就不了了之，什么奖金都是放屁，我记忆犹新的是团队里打的业绩最好的，奖励了一瓶洗衣液，不会有实质性的东西。个人发展就不要提了，水深的很，都靠关系。

工资不是很高，我是通过中介进的，工资是中介发的，住宿费一天扣二十，还得在中介找的宿舍住够一个月才能搬，发工资，连个工资单都看不到，都不知道钱扣哪了，正因为这，我干的不满一月，就离职了

齐鲁制药药代不好干，原来还可以，现在不行了，体制出了问题，公司领导很强势，不是很照顾底下员工，工作气氛很一般，甚至有点紧张。然后公司不规范，只有单休，加班没有加班费，政策说改就改。再者财务系统差劲，回款非常慢，上面只会要说要销量要销量，不管药代死活的。

当时在华通惠州厂做储干，主要负责整个自动生产线的上下料、异常情况的排除、设备的维护保养、还有产品的检测、出货等等，工作时间内80％时间是相对轻松的，不累，看着机器就行。 另外厂里是两班倒，午饭和晚饭各有一个小时时间，分两班去吃饭，一个月休4天，一周有一天。薪资的话，储干全勤有4千以上，组长、领班的有5千～6千，普通员工3千多-4千左右。住宿是8人间，没有独立卫生间，大澡堂，宿舍配有空调，宿舍管理严，什么东西在任何时候都要摆好，他们经常查宿舍，不好就扣钱。奖励的话也有：比如说你的生产或管理方法比原来的更好，上面的人经过讨论后通过的话就会给你奖励。

店长不关心怎么提高营业额，欺生严重，老员工不想干的活都是新员工干，她还觉得她自己老么优秀了，见顾客进来不也常常卖不出去货，只会跟在顾客后边说喜欢的可以试一试