“脉动和果冻”是一个源自网络的流行语，具体来自于抖音平台上的一个视频。这个梗的起源是抖音用户@gg根根发布的一个视频中的台词：“喂，不是吧，今天喝了脉动啊，吃了果冻啊，但是还是忍不住对你心动啊”。这段话因其油腻和有腔调的表达方式迅速走红，收获了大量点赞和模仿。 这个梗的核心在于使用了两个日常饮品——脉动（一种运动饮料）和果冻层层递进，然后突然转移到对某人的心动和喜欢。这种表达方式因此成为土味情话的一种。

企业安稳，员工关系融洽，工作气氛还是不错的，不会给你规定时间，是原国企体制，内设有工会和很多事业部，每一个事业部都有各自的工资机制，分为电科所和电科院，重点做检测、船电、网控、电机、智能制造、智能交通等方面。不过整体来说薪资略低，年终奖也是把面试时许诺的每月薪水截留一部分，汇总到年终连同年终奖一块儿发下来。

大公司还可以，比较正规，有吃住，就是天天培训销售，压力特别大。本来想安心搞技术。反而天天培训销售。考虑技术不喜欢销售行业的建议不要考虑。

不好干，嘉定奥托立夫非常恶心，一年到头招普工。这个奥托立夫就做汽车安全气囊的，部分车间有毒，且上班节奏太强，产品1小时让你要做40个，就是把你压榨到极限，还是压根做不完的，你手速要非常快，没有一点点休息时间的，而且还要经常扣工资。里面主管也没有半点素质，总之就是表面上打着大外企的旗号，实际上还不如小民企。

在这干了一年多，工资和其他电子厂比起来算是比较低的，基本上都是站立作业，住宿饮食比其他电子厂好点，个人感觉还可以

我觉得勃林格殷格翰还不错的，算是适合养老的地方，这里的管理很人性化，但有时候也得看直线经理，个人觉得还是比较宽松的，活也好干，老板不会对你指指点点的，个人觉得相比其他公司还是比较人性自由化的，而且性价比高，又能照顾家里，也可以发挥自己，总体来说压力没有同行销售行业那么大。

不能算大公司把，36氪就只能还算是个初创企业呀，不过在业界做的还是可以的，工作条件好，团队比较年轻，有活力，工作气氛挺好，这是与传统媒体有很大不同的，另外在这里会接触到不少新颖的产业和创意，有利于开拓视野，是可以学到不少东西的。缺点就是薪资一般，还是比较适合年轻人来历练下。

主要就是开发客户，在字节系的平台，当然最主要在抖音投放广告，压力还是很大，kpi考核非常“到位”，不适应的人离职也是很快的。 不过相应的机会也是蛮不错的，首先kpi完成了，工资确实还可以，然后现在抖音这么火，你要是了解了抖音的广告系统，了解抖音的玩法，很多人都跳到了代理方、品牌方，或者自己出来卖货了，发展还是可以的。

因为中和农信是做当地农户贷款的，需要利用你的社会关系开发客户，你的工作就是白天下去发传单名片，晚上手机电脑宣传，各种让亲戚朋友给你介绍业务，等到把你的社交关系都开发完了，公司会想方设法的裁员，没什么前途的，老员工都很少。

华西集团正式员工待遇不高的，管理模式也不看好，没有人才培养方案，需要长期驻扎在项目上，且预算工作非常繁琐，要面对众多的劳务、材料、机械分包单位，工作量很大，经常要加班，还要应对公司的各种日常的检查，有各种各样的资料表格要填写，让人心力憔悴，心里压力很大。