分的地方不一样，我去的是小红门，饭菜都一样不咋滴。住宿环境可以，军事化管理环境卫生很好

它分直营和加盟的，我去的正好是加盟的，作六休一。如果是做销售这一块压力肯定是有的，但建议是最好去直营店，道理懂的

经常会赶项目，赶项目的时候就要疯狂加班，并且加班只能算调休，没有加班补助。到了上线的日期还要让你去客户现场出差，基本上属于不出差就必须离职的的那种，出差补助又很低，并且不允许回北京，非常不人性，领导对员工态度也很差，好像和员工有什么深仇大神一样。

工作就是一年到头都在外，没有时间陪伴妻子孩子，上头不管工人死活，没福利，没假日，工资低，五险一金也不给缴纳，一直拖着，很没有干劲。 至于晋升就更不用想了，根本没机会，全是关系户，没关系就自始至终在最底层。如果不是现在疫情，必须要生存下去，早就走了。

工作气氛一般，领导对员工的私人时间是完全没有概念的，随时会来找你，也基本没有完整的休息日，员工没什么权益可言。同时业绩压力很大，业绩指标挺高的，没有一定社会关系很难完成，这里的客户主要也都是老年农民、暴发户，年轻客群少，开发起来就更难了。工资的话第一年一般，所有加起来月到手六千左右，第二年干的可以的话可以八千到一万吧，不过感觉性价比不是很高。

公司发展前景不行，领导层管理一片混乱，一堆技术不懂，还瞎指挥的人，也不重视员工基本权益，比如这里加班是没有加班补助的，只有流水线上的普工才有。所以人员流动性特别大，在这里工作两三年的，就算老员工了，新人进来，没几个月就能走掉一大半。想长久发展的，就别来了，没啥意思的。

公司人员的流动性大，不适合长期发展，一方面因为，咨询行业是个吃青春饭的行业，对你的身体素质要求高，需要熬夜赶报告，或者经常出差，另一方面是这里工资比较一般，干的久也不怎么涨。好处是在这里可以经常见到一些业内人士和行业专家，有比较多的沟通交流的机会，能增长不少见识。

真心不建议去仓库，很乱，繁琐，没有任何福利，可以说除了办公室的，基层员工基本上没福利，天天加班很晚

年假基本都是后期加班合计出来的，虽然说是双休，但项目紧的话，接连几个月都在加班，大多一年只有一个月时间不加班，别的时候都在加班，尽管加班有调休，但一年你根本调不完，而且常常调休会影响绩效。工资在广州来说，也不高，公司绝大部分项目都是根据自己内部平台的 .net开发，技术含量不高，应届生可以来。

纳铁福算是是国内汽车零部件制造行业最早成立的中外合资企业，是由英国的GKN集团和国内的华域汽车一起成立的，所以也算是上汽下属的企业。纳铁福是国内比较大的传动系统公司，不过也有比较明显的国企特点，第一就是闲人比较多，很多老员工在这混日子的，底下员工忙的忙死，闲的闲死，内部流程也很多，工作效率低，第二就是待遇一般，想涨工资更是不可能，第三，纳铁福还是做传统燃油车的，没啥前景，公司更没有什么培训，对个人来说积累不了什么东西。整来来说，不怎么样把。