外地人没有福利，工作强度太大，起早摸黑的干，还赚不到钱，因为各种费用太高了，租金要8600，押金高，还有违章上浮保险，还有无端罚钱，各种吃不消，天天累的像头牛，结果养活一批吸血鬼

刚开始还是挺容易的，不过现在门槛就有点高了，假如你有后台，有关系可以考虑来，没关系的话，如果不是硕士以上的，多半也进不来了。但是现在上飞其实发展挺一般的，普通员工这些年薪资基本没什么增幅，跟外面的市场行情差距越来越大，因此这几年离职的员工也开始越来越多，而且大飞机进展很慢，导致里面现在做实事的少，都是敷衍领导，内部各种流程也相当繁琐。

工资太低了，试用期三个月，工资才2800，过了试用期4900，有五险一金，有个2个月年终奖，还有个季度奖，半个月工资吧，后面工资基本不怎涨。

挺不错的，工作时间自由，就是单有点少，每天都能在车上坐好长一段时间才能等到订单，而且单的质量不行有点远

南天软件现在连外包都快算不上了，感觉业务进展很一般，所以大多数开发人员来了之后都不是干开发，都是转成了运维和测试这类工作，一年到头就写了两次代码，还是二次开发，就这么个情况，自然薪资待遇相对于同样正经干外包的会更低了。公司内部管理也比较混乱，没有什么生机活力，有其他机会就别来了。

震旦是个台湾公司，别看外面看着挺高大上的，实际上主要就是卖打印机的，没什么东西其实，也就是上海那栋楼建的好，而且事实上是听说公司高层之间内部斗争激烈，公司现在整体业务发展很一般。而对我们销售来说，公司的销售模式就是划片区扫楼的模式，但是公司的产品和市场上其他家的是差不多的，但是价格却要比其他人贵不少，比如同样性能参数的别的品牌一台打印机卖1万，震旦要卖一万四，因此因为性价比很低，很难销售出去。总之，我觉得公司的体制应该改一下了，不然很难有好的发展。

养猪板块乱七八糟的，离职率奇高，但凡有点选择就不要来。 之前公司老板不知道是怎么上了头，给养殖板块定了个出栏2000万头的目标，于是公司上上下下像疯了一样，全国各地上百个项目同时上马，瞬间招了几千人，结果就是状况百出，最后一地鸡毛。 比如拿地的时候乱拿地，等缴了租金后才发现要么配套不足，要么压根这块地就不满足猪场建设要求。然后上百个项目同时上马，建设水平、管理水平、运营水平完全跟不上，猪价高位的时候还能赚点钱，猪价下来后亏的底裤都没了。 结果就是养猪业务又紧急大刹车，又把所有项目都停下来，然后那会招的员工就通过各种手段逼你走，尽显这个公司的丑陋嘴脸，做业务毫无规划，出了错毫无责任担当，就会使劲的欺压我们普通打工者。 总之，这公司完全不靠谱，千万别来。

骗子公司，骗员工骗客户。刚进去让我们骗银行，说自己有各种各样的项目经历，好满足银行对人员的要求，实际上这里一个测试主管也就刚工作一年，把银行骗的团团转。然后工资低，社保也按最低基数缴费，承诺的出差机票报销也会以各种理由拖着你。然后离职的时候要求你竞业一个月，但是不给你补钱，而是拖着你的离职证明，不给你开。呵呵呵。

这个工作还是比较累的。 如果是做航线维护的话，主要就是做飞机航前航后检查，基本都是处理一些相对小的故障，不难，但是工作环境比较差，因为都是在户外，冬天冷，夏天热，还要忍受飞机发动机的噪音，和燃油的各种刺鼻的气味，还要值夜班，所以航线维护的工资会比较高一些，毕竟太辛苦了。 如果稍微大一点的故障，那就是到大修部了处理了，工作环境相对好一些，在机库里，但是工作内容比较多，也是个体力活，拆零部件，更换零部件，有时候一天干十二小时，累的不行。 工资的话，一般刚进来一年两年十万左右，干个五六年一年十五六万左右，如果你不是在一二线城市，那生活还是非常轻松的。

在这干过一年，基本上是些外包的工作，工作氛围还可以，正常都还是比较闲的，不过一旦要加班，加班时间也是无底线的，不过具体也要看你所在项目和领导的情况。至于福利待遇的话一般，有餐补房补，别的没了，年终奖是一个月的工资，不过很坑，要拖到下一年的十月份才发，等于你基本也拿不到。整体来说，这份工作对个人成长没有太大帮助，只适合短期过渡。