公司牌子比较大，但是女人多，感情用事，公司里是非多。主管办事也是拍脑门，没什么规章制度，同一个岗位的工资水平可以是3000也可以是5000，全看领导心情来定，当然整体给的工资都不高，这点公司尺度倒是把握的很好，职能类的岗位干的工作也特别杂，压榨员工挺厉害的，想来的慎重考虑一下吧。

凯虹是直招得，应聘问保安。 普工工作内容：车间，看机器，上料(芯片通透明塑料导管送到机器入口)，看机器是门学问，因为机器经常卡住，全程站着上班。 我11年分到包装部工作内容，质检员把检验好的产品，放到一边我拿来用绳子捆好。然后扫描到电脑里，然后装到铁笼子车里。然后做到自己位置发呆。 总的来说，不太喜欢这种工作内容。 我喜欢的工作就是，(在深圳做数据线)，活轻松，不用动脑子，不会出错。可惜只有深圳才有数据线厂子。

工作环境类似外包模式，基本没有固定工作场所，出差多，会多，加班多，工资3000-4000，一般不会涨工资，流动性很大，每个月都有很多人辞职

公司在外面的名声不错，进来之后，才知道一点都不像外面传的那样，一线工人的工资都没有门口看门的保安拿得多，不知道老板们怎么想的，然后转正本来就是一个顺其自然的程序，但是这家是我见过第一家转正需要熬年限的公司，你干的再好，就得熬年限，每天干活连轴转，最后每个月的福利待遇就像自己是在义务劳动。

整体来说挺一般的。工作环境还可以，但是每天都要数卖场和仓库的件数，新员工有时也要面临调店支援的情况。福利待遇的话就比较坑了，说的特别好，你进去了就知道了，真的很一般，业绩提成基本没多少，发工资还能拖拖拉拉的。社保也不给交全，只有店长才给上五险一金。

矿山工作条件极差，工作环境恶劣，工作强度大，提升慢，团队氛围差，流动性强，无归属感，并且每天都有开不完的会，一开就是三个小时左右，大事小事都要开会

工作时间长，精神高度紧张，说话都不敢大喘气，工资根据学员多与少决定，想挣钱就要加班，学员考不过扣钱，有五险一金，至于年终奖我只能说前几年可以，我在等机会离职，想去的自己理解，谢谢

氛围还可以，都是年轻人，三月一团建，喜欢运动的挺适合的。就是基层员工工资太低，运动主管跟兼职的工资都差不多了，兼职一个小时18块，运动主管一个月才5000不到，一线城市好像也就不到6000，且实习期六个月，过了实习期才给交五险一金。想要工资高，得到升到coach开始才比较好。

不难，招人挺多的，然后人员流失率也挺大的，因为公司是个比较抠的民企，五险说是有的，实际上你需要工作满一年才给你交，真的是奇葩了，然后说年底的时候会有奖金，实际上特别的少，而且在这里工作没有什么感觉，就是基本上每天到点就下班，而且工作条件也不怎么样，管理特别的乱，很多流程很难进，而且办公室斗争也比较严重，

理邦的工作氛围比较安逸，在行业内算中等地位吧，公司很偏僻，走一公里就到惠州大亚湾了，不过有班车接送，也是比较方便的。工资的话相对一般，涨薪也比较慢，公司一直在缩减研发成本，不过毕竟比较规范，不会像别的医疗企业拖欠报销之类的。工作压力的话会有点大，基本天天都要加班，项目非常多，所以很多年轻人会来这里学习，后面找到待遇更好的地方就走了，因此也需要一直招人来补充。