我是一名实习生，上班第一天领班赵巧连和师傅刁难我第填户控单，我有点犯迷糊，搞错了，师傅就开始骂我，说我笨，给我擦屁股。中午吃饭的时候，领班就叫我站着吃这还没完，我是跟去培训的时候按规定来操作，勤换垃圾袋和厕所的卫生纸，又被师傅骂了，换勤了，最后还剩3捆垃圾袋，8卷厕纸。晚上下班的时候被师傅和领班私自装包里带走了。不让旅客用自己带。就是因为我没和他朋友就是因为我没和他同流合污，我觉得花我觉得华铁的规章制度就是针对新员工，不管老员工，对老员工特别仁慈和包庇我觉得华铁的规章制度就是针对新员工，不管老员工，对老员工特别仁慈和包庇，我和领导反映情况，领导反而说我不合群，要求我自行写离职，让我写身体不适合做这份工作。想投诉无门，我好冤呀，最后被领班有后台摆了我1刀

混乱，没有诚信的公司，公司下文定的绩效奖金方案，等到开提成的那天反悔了，各种找借口。日常就是上面拍脑门干，下面看各分公司领导能力，没有章法，另外普升取决于你是否有关系，跟你能力没关系。

不怎么好，一个月休息4天，上班时间太长，两班倒，食堂饭菜特别难吃，而且宿舍环境不好，晚上睡觉老鼠在头顶上跑，想想都可怕

优点是待遇还不错，底薪6300，一线城市底薪更高，北京上海是7500，有五险，没一金，有餐补，转正后有提成。 缺点是工作强度比较大，周休两天，只能休周一到周五，周末不能休，每天都要加班，周末和节假日更不用说。最主要精神上累，各种各样的事情，各种规定。

因为合富离职率巨大，一年至少走一半人，待一年以上的都是超级老员工了，这公司除了薪资表面上看着还行，其他方面毫无优点，不然也不可能走这么多人。主要原因就是台湾企业，还有两个台湾夫妻老板太恶心了，公司文化非常奇葩，要把这两个台湾老板当皇帝一样对待，就差行跪拜大礼了。工作也毫无技术含量，说是销售，每天在医院都是干的杂活，跟库管一样，干久了毫无发展。说好的福利待遇也能随时说变就变，根本不尊重人。最后，这公司大规模在网上给自己刷好评，请擦亮你的眼睛。

有食堂，有班车，工作还算是轻松的，加工成型的设备都是进口名牌设备，就是站的时间太长了，脚受不了，不过在这里做操作工没什么发展，学不到什么东西，能去研发或者做工程师就还不错。年终奖的话，效益好就多发点，效益差就少发点。

是真的，正元地信经常拖欠工资，每次都拖三四个月才发工资，真的无语死了。而且公司只是包住不包吃，搞的经济压力很大。而且正元工作强度也很大，是单休，早八晚五点半，另外年终奖，福利也都是没有的。个人建议如果有好一点的选择没有必要去。

在这三年就没舒心过，让人心灰意冷，总结原因就是这是一个老式国企，人缘关系复杂，做什么都是全靠关系，领导没有责任感，只想不出事，你有能力也好像根本就没用，最关键本职工作又没做好，施工质量很一般，这些年出了特别多的安全事故，真是讽刺。

公司总的来说是一个不错的选择，工作气氛好，加班也不多，待遇的话就是行业正常水平。不过公司这几年一直在折腾新能源领域，进展不是很顺利，底下有一个电动汽车驱动技术的子公司，是子公司，据说就比较忙了，加班很多。

国企你懂得，工作稳定，压力小，没啥太大的发展空间，另外华润的培训机制还是比较完善的，缺点就是薪资待遇确实太一般了，我就希望明年加薪能拿到手头2800以上我就很知足了，改善下家庭生活。所以要是在一二线城市的话真的活的挺捉襟见肘的，如果在小地方，花费不多的话，还能存住钱。