总部在深圳， 就是家族企业， 所以任人唯亲， 每个部门总监都是亲戚关系。 办公室政治严重， 全都分小圈子， 八卦是非满天飞。 除了总部之外其他区域按地区划分， 广州是属于南区，每个区域的领导就是一个山大王， 权利极度集中，部门总喜欢你你就能涨工资， 绩效发多发少她说了算，毫无制度约束，导致所有人都争先恐后地捧着部门总监。 官僚主义十分严重， 开口闭口就这个总那个总， 其实就是个小螺丝。 1. 南区领导是个女领导但是极度厌女， 经常讲出歧视女性的话， 还认为自己很替女性发声。 2.经常占用员工休息时间去团建， 逼员工喝酒应酬， 即使内部员工聚餐也要陪她喝酒到半夜，然后最恶心的就是还是评点每个员工的缺点， 还要互相讲对方缺点。 3.不让员工有私人时间。周末开会，团建都是正常的。太多太多无意义的部门内部聚餐经常到凌晨但第二天还要准时上班。甚至员工家里有事都不能缺席部门聚餐。 4.动不动就罚钱， 有时她自己刷微信看到了文章， 发到群里就要员工写感悟捧大脚， 什么读书感悟， 没写又要罚钱（100、200起），这些完全不是该做的工作内容！！！ 5.每次各种pua员工， 把员工不当人， 甚至会说出“你爸妈不会管教你， 你没有家教，我来替你爸妈管教你”等侮辱人的话。美其名曰大家长， 家文化。

天天加班，周一至周四强制加班到八点半，早于八点半回家还要挨领导批评，周末还要加班，加班跟工厂一样严重，还有没加班费，所以虽然工资会高那么一点，但是一周额外加班两天，相当于一周上7天班，时薪低的吓人。而且学不到技术，公司都是让我们不断的去抄袭人家的技术，呆久了自己的职业道德面临严重扭曲，同事间除了工作就是工作。

很差，一堆人坐一起，很压抑，加班很多，请假一天扣180，每月单休周日，没有业绩会被劝退，基本每天加班，说的是6点下班，干了一个月就没有7点前走过，没有培训，上岗给几个贴吧号就没事了，无从下手。

在海思麒麟部门，老员工们有股票有期权的比较淡定，但是年轻人走了不少，不过正如何总所说：滔天巨浪方显英雄本色，艰难困苦铸造诺亚方舟！

1.团队内斗严重，拉帮结派 2.校招的培训极其的水，学不到什么东西，真正需要学东西要有人带，BA这个岗位没有人带 3.项目其实不多，bench就会被安排到非劳动合同签署的其他岗位 4.实习期会被劳务派遣到甲方 5.给缴纳五险一金的公司是外包公司 （本科211及以上，硕士211及以上或QStop100的应届毕业生看见我这条务必信我千万不能来这家公司，他家是真的会让你去做劳务派遣的事情！！！）

我在深圳地铁做了几个月的安检员，最真实感受就是累，还穷。 第一，每天都是要早上六点多上班，基本都得十点左右下班，加班的话差不多要到晚上十二点左右，人少的情况下加班是不可避免的。并且安检员是没有假期的，除非你调休，年假这些也基本都没有，除非你请假，还要看你能不能请的到。 第二，去了之后你的心态还要放平，因为有很多奇葩的乘客，没耐心的话真的容易高血压，心累。 第三，工资还是蛮固定的，固定的低，基本在三千五左右，还是在深圳。罚款制度也有点严重，一不小心半个月的工资就没了，就一瞬间真的。 第四，工作环境嘛，你们差不多都知道，宿舍就是学校里面的那种集体宿舍，比较脏乱差，本来睡的就少，在这种宿舍睡的还不好。 第五，人员流动性真的是很大的，来来往往，人都基本不认识了，反正就是又辛苦，工资又低。

可能因为北京丽兹行主要做高端楼盘和豪宅的，佣金比较高吧，底薪可能比一般的中介像我爱我家麦田等高一些，我那会进去的一般无责底薪5000，如果是985和211学校的话，基础工资6000，但是要注意的是，里面有一部分是提成预支的，我那会是1000块，就是你后面开单了，要扣掉这每个月1000块的提成预支的，比如你干了3个月才开单，就要从你提成里扣掉3000，所以实际底薪没那么高，而且因为基础工资已经给了，因此话费补贴，加班补助，交通补贴、客户招待费用报销等，统统没有，你还要各种端口费，所以实际上综合下来工资没多少的。

工作强度大，一般人吃不消，千万别去生鲜区，特别做活动时，累死，工资扣完保险两三千，很一般，和扫大街差不多少，但是没办法，就是这个价，食堂虽然便宜，2块钱一餐，但是难吃，还吃出过虫子。

克劳西工作环境高大上，卖出去的所有衣服都是终身免费干洗、维护、修改的，这一点很值得别的奢侈品牌学习。但想在这里工作的人注意了，这里的上班时间特别长，工作量大，压力大，要记的东西很多，不准记笔记，只能用脑子记。除了精神，身体上也要承受很大的压力，长时间的站立，会让脚步神经损坏，影响身体健康。如果你能够抗住这由内而外的身心煎熬，可以试试。

很差，工作是计件制，工作都是法院不愿意干的脏活累活，每天都重复工作，前三个月有保底工资，后面会每天会给你工作量，达不到工作量基本加班，单价很低，一个月拿不到3千以上，也没有五险一金，你能想象这是在上海吗