北京动力源就是个民企，跟国企一点关系都没有，而且是个非常差的私企，办公环境特别的差，很老式的办公楼，年久失修，实验室与办公区不隔离，而且实验室抽烟，领导办公室抽烟现象普遍且严重，公司的人普遍就是在混日子而已，因为公司也没啥kpi，所以没压力，没有压力也就没有激励，没激励没动力。印象最深的是一次搞笑的年会，聚餐（每个人发个面包、火腿肠、水）、员工自己排节目演节目，抽奖也内定好了，只有个颁给个人的任劳任怨的奖项，就给200元，真的是笑死我了。

工资比较一般，那会就是底薪3000，属于有责底薪，干得好一天几百，干的不好一天底薪都没有，平均下来4000-5000左右，所以跟我同期加入公司的同事大多已离职，感觉比较适合应届毕业生来体验下，职场老鸟，认真考虑吧，关键是学不到东西，地推这个工作对真心想做销售的人来说挑战不高，对之后的职业规划真心没有什么帮助，想挣钱也比较难，真心想做销售的可以看看其他机会。福利也就是正常的五险一金，也没有别的的什么比如交通补助之类的。

看你是选择轻松无压力的工作还是比较有发展的工作，传音比较会做营销，对外号称说要比肩华为，实际上做的都是偏低端的手机，或者功能机，毕竟是要卖到非洲的，好处是这里工作压力不是很大，你甚至可能会因为太闲没项目做而心慌，感觉比较适合懒散自由的人，还可以自己学点东西，只是在项目上学不到太多技术。老板接触的不太多，但听闻为人不错，起码每次看到都感觉挺有亲和力。看你的追求吧。

每个月不被考核就不错了，坑的一比的公司，服装费还要折半，明明穿的是别人穿过的，烂的一比，还收那么多钱

总部在深圳， 就是家族企业， 所以任人唯亲， 每个部门总监都是亲戚关系。 办公室政治严重， 全都分小圈子， 八卦是非满天飞。 除了总部之外其他区域按地区划分， 广州是属于南区，每个区域的领导就是一个山大王， 权利极度集中，部门总喜欢你你就能涨工资， 绩效发多发少她说了算，毫无制度约束，导致所有人都争先恐后地捧着部门总监。 官僚主义十分严重， 开口闭口就这个总那个总， 其实就是个小螺丝。 1. 南区领导是个女领导但是极度厌女， 经常讲出歧视女性的话， 还认为自己很替女性发声。 2.经常占用员工休息时间去团建， 逼员工喝酒应酬， 即使内部员工聚餐也要陪她喝酒到半夜，然后最恶心的就是还是评点每个员工的缺点， 还要互相讲对方缺点。 3.不让员工有私人时间。周末开会，团建都是正常的。太多太多无意义的部门内部聚餐经常到凌晨但第二天还要准时上班。甚至员工家里有事都不能缺席部门聚餐。 4.动不动就罚钱， 有时她自己刷微信看到了文章， 发到群里就要员工写感悟捧大脚， 什么读书感悟， 没写又要罚钱（100、200起），这些完全不是该做的工作内容！！！ 5.每次各种pua员工， 把员工不当人， 甚至会说出“你爸妈不会管教你， 你没有家教，我来替你爸妈管教你”等侮辱人的话。美其名曰大家长， 家文化。

很差，一堆人坐一起，很压抑，加班很多，请假一天扣180，每月单休周日，没有业绩会被劝退，基本每天加班，说的是6点下班，干了一个月就没有7点前走过，没有培训，上岗给几个贴吧号就没事了，无从下手。

在海思麒麟部门，老员工们有股票有期权的比较淡定，但是年轻人走了不少，不过正如何总所说：滔天巨浪方显英雄本色，艰难困苦铸造诺亚方舟！

1.团队内斗严重，拉帮结派 2.校招的培训极其的水，学不到什么东西，真正需要学东西要有人带，BA这个岗位没有人带 3.项目其实不多，bench就会被安排到非劳动合同签署的其他岗位 4.实习期会被劳务派遣到甲方 5.给缴纳五险一金的公司是外包公司 （本科211及以上，硕士211及以上或QStop100的应届毕业生看见我这条务必信我千万不能来这家公司，他家是真的会让你去做劳务派遣的事情！！！）

十二小时没休息，太严格了，每天很辛苦的，要巡逻，鞋都穿坏几双，要有吃苦准备，尤其夏天很热，工资扣掉五险一金拿到手工资也就五千多一点点，还得吃饭什么的

我在深圳地铁做了几个月的安检员，最真实感受就是累，还穷。 第一，每天都是要早上六点多上班，基本都得十点左右下班，加班的话差不多要到晚上十二点左右，人少的情况下加班是不可避免的。并且安检员是没有假期的，除非你调休，年假这些也基本都没有，除非你请假，还要看你能不能请的到。 第二，去了之后你的心态还要放平，因为有很多奇葩的乘客，没耐心的话真的容易高血压，心累。 第三，工资还是蛮固定的，固定的低，基本在三千五左右，还是在深圳。罚款制度也有点严重，一不小心半个月的工资就没了，就一瞬间真的。 第四，工作环境嘛，你们差不多都知道，宿舍就是学校里面的那种集体宿舍，比较脏乱差，本来睡的就少，在这种宿舍睡的还不好。 第五，人员流动性真的是很大的，来来往往，人都基本不认识了，反正就是又辛苦，工资又低。