福利待遇一般，并且改动的太狠了，然后区域影响太严重，干的好不好全靠区域，区域好的地方，躺着都挣钱。区域不好的地方，累死累活，每天上班12小时，工资还不到四千。

业绩压力挺大的，主要是因为阿克苏诺贝尔作为一家历史悠久的国际大企业，高级别主管经常换，导致各项政策也是常常变化，给客户感到不严肃，基层员工也无所适从，实在是不能理解。所以作为销售的话，本身就没有加班工资，基本就是靠销量拿奖金，被这么搞，现在业务就不是太好做了。而且那会在苏州，苏州市的阿克苏诺贝尔绝大多数员工都是当地人，不好融入进去。

工作节奏快，基本每天加班，kpi 驱动，在被紫光收购之后待遇一年比不上一年，原来应届生都有股票，紫光收购之后只要e04以上才有，涨工资困难，年终奖也少了，听说今年年终奖还推迟了好久，而且国企氛围越来越重，阶级化趋势比较明显。

做施工员，栋号长，虽然苦点累点但觉得很充实，在这里问结交了很多兄弟，也学到了很多东西，确实一个锻炼人的好地方，中建体制也不像外面的私企，中建福利待遇好，过节什么的都有过节费，还不错。

说实话校招还是挺好进的，每年专科生本科生硕士生都进来很多，这行需求的人太多了，本质还是工程行业，你懂的。并且中广核这种核电行业有比较特殊。首先工资待遇开始虽然还可以，但几年以后就一般般了。好在毕竟作为大型垄断行业公司，国有企业，公司还是很有保障的。随着新的核电站项目，发展应该也会越来越好。不过缺点就是电厂的生活并不是所有人都能适应，远离城区，周边娱乐休闲设施匮乏，工作模式枯燥，反正你先想好了再看要不要来。

太平洋挺好的，工作氛围很融洽。公司培训完善，可以让人快速成长。福利待遇也不错，节假日还有小礼物。

工作环境还可以。但是加班巨严重！工资巨低！辞职率特别高。然后员工福利差。

2024年7月1日去干活，当时领导在一周内安排了体检等一些事，所以这一周没有干活，一周过后我们全去了自己的厂内报道，我被安排安全培训一个月，但是那个培训员连着3天都说我，我跟另外一个实习生一起培训的时候，安全员问我们问题，我们回答都差不多，他就说我不说另一个人，第二天晚上他给另一个实习生发消息说，明天要考动火作业的知识记得提醒我，结果他忘了，然后我被说了，回头问他有没有告诉后，他说忘了，他一点都没被说，还和他乐呵的说话，其实那个培训员第一天见面我对他的好感就下降不少，他见到我俩，让我们自我介绍，完事后因为另一个人长得高，他觉得他在家干活，他看我长的和他差不多，他就直接说，一看你就没干过活，我只能忍了，毕竟他是领导，后来因为另一个人没告诉我要考的知识，他还要上报说我不服从管理，还说不要生气，哥说你都是为了你好，但是他还说你这样到哪都干不了太久，后续考动火作业的知识时，他那时候已经不怎么信我了，他问凿岩机凿石头，算动火作业吗？我回答是，他就保着怀疑的态度说是吗的时候，我就知道他彻底不信我说的话了，后续我待了三天我就辞职了，一方面就是我还没学到操作流程就要让我们上夜班，主要方面就是那个培训员一直说我，另一个人无论怎么样都不会被说，实在待不了

北京动力源就是个民企，跟国企一点关系都没有，而且是个非常差的私企，办公环境特别的差，很老式的办公楼，年久失修，实验室与办公区不隔离，而且实验室抽烟，领导办公室抽烟现象普遍且严重，公司的人普遍就是在混日子而已，因为公司也没啥kpi，所以没压力，没有压力也就没有激励，没激励没动力。印象最深的是一次搞笑的年会，聚餐（每个人发个面包、火腿肠、水）、员工自己排节目演节目，抽奖也内定好了，只有个颁给个人的任劳任怨的奖项，就给200元，真的是笑死我了。

工资比较一般，那会就是底薪3000，属于有责底薪，干得好一天几百，干的不好一天底薪都没有，平均下来4000-5000左右，所以跟我同期加入公司的同事大多已离职，感觉比较适合应届毕业生来体验下，职场老鸟，认真考虑吧，关键是学不到东西，地推这个工作对真心想做销售的人来说挑战不高，对之后的职业规划真心没有什么帮助，想挣钱也比较难，真心想做销售的可以看看其他机会。福利也就是正常的五险一金，也没有别的的什么比如交通补助之类的。