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中铁建工集团有限公司

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公司简介

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公司及产品、业务简介
中铁建工集团是世界双500强企业——中国中铁股份有限公司的排头企业,拥有建筑工程施工总承包、铁路工程施工总承包和公路工程施工总承包“三特级”资质,在册员工近18000人,年经营规模... 全文
工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:中铁建工集团有限公司
曾用名:中铁建工集团工程有限公司 ;
法人代表:王玉生
成立时间:1990-05-25 注册资本:1039143万人民币
信用代码:91110000710921189P
参保人数:18690
注册地址:北京市丰台区南四环西路128号诺德中心1号楼
创始人/老板/董事长背景简介
王玉生,男,1971年生,中国国籍,中共党员,正高级工程师,国家一级注册建造师。1996年参加工作,2007年4月至2013年3月任中铁建工集团北京分公司副总经理,2013年3月至... 全文
官网地址
客服电话
010-51136666
企业性质:国企、私企还是外企
央企,中铁建工集团是中国中铁股份有限公司的全资子公司
是世界/中国500强吗?
中铁建工集团母公司为中国中铁股份有限公司,是世界500强企业
是上市公司吗?
中铁建工集团母公司中国中铁股份有限公司,为港股上市公司,股票代码[00390]
总部地址
北京市丰台区南四环西路128号
相关企业
深圳深巨元信用咨询公司
有压力,加班是肯定的,也能赚钱,想做这行的可以去面试,我做了9个月到手工资加激励总共差不多6万多,但是前面三个月拿了差不多4万,只是自己后面心态变了,所以业绩不理想
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上海微电子装备有限公司
天天对外宣称这个什么什么设备要研发出来了,那个什么什么技术有多领先,仿佛是中国集成电路的希望。 可实际上呢,上海微电子就是个管理混乱,死气沉沉的假国企,只有国企之名,没有国企之实。公司根本不重视人才技术的培养,技术好的员工离职,没有任何挽留,毫不在意,员工普遍工资也很低。工资低也就算了,还拼了命让你加班,每天让你加班两三个小时都是日常的,到晚上12点也经常有,周六周日也要经常来,领导就是以看你加班为乐,不管你到底有没有在真正的干活,关键加班也不给加班费,全是义务加班,只会哪年终绩效来压你。 结果就是人员流失率很高,领导自己又不懂,压根做不出什么东西,产品全是靠抄袭的,领导又不允许你挑战权威,在这里你干到最后就成了调试人员了。哎,这种陈旧保守又病态的上海老旧国企,真的太让人失望了。
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默沙东公司
默沙东离职率还行,在行业里算比较好的,适合安稳的职业发展,还有职业规划,企业文化包容性比较强,起码在我周围,在公司年工作5年以上的员工都有很多,作为一个销售部门来说,已经很不容易了。不过干销售的前提要接受在医院工作咯。公司有年终奖,可以自己选择在年终或4月发,会有t工具帮助你算在什么时候领会税少。
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奈雪的茶餐饮公司
试用期三个月,试用期是第三方代招的,不是公司直招的。 试用期3500的底薪+新人500的补贴+100的全勤+不住宿的650房补+平时打烊班补贴的加班费,如果没有做满两个月扣800的培训费,试用期压力很大,有的门店什么活都让新人来干,欺负新人现象比较严重。 转正后是4200底薪+100全勤+打烊班的加班费+绩效奖200-500不等,最多到手工资5000块钱,不住宿舍的话薪资会多650块钱的房补,并且五险是深圳的社保而非是北京社保,只有五险没有一金。 福利就是每个月给的十二张员工券,每张面额是30块钱,新品员工无法使用员工券,十二张每个月月初发放,必须当月用完,过期作废。
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北京市建筑设计研究院
在行业中还是有一定的规模和技术优势的,尤其是在一些国家重大项目中,施工图水平很好,不过部门良莠不齐,管理不太好,新人发展有瓶颈,不少人都跳槽了。不过还是推荐刚毕业的学生可以来感受一下,毕竟有不少大项目,还有主任工带着做,还是能学习得到不少东西的。不过要是急着想挣钱的话,就不太建议来了~。
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2.5
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深圳百果园实业公司
环境还可以吧,就是上厕所是个麻烦事,然后工资差距大,店长有六千左右,店助四千多,员工只有三千出头,买社保之后就只有两千出头了。
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招商积余(招商物业管理公司)
不按劳动法,没有陪产假……没有给非深户员工购买2档以上的医疗保险,没有员工旅游,有5元盒饭,有生日蛋糕,有话费补贴。
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2.8
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深圳银宝山新科技公司
上市公司,在注塑事业部上班,感觉还不错,工资还行,按劳动法来,一个月有5.5k左右,保险什么的也都有,指导员也挺好说话,一天上9个半小时,就是公司饭菜超难吃,不定时来点小虫子补充蛋白质
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2.1
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dji大疆创新科技公司
大疆内部管理混乱,派系斗争多。很多高层是在快速发展中趁势快递升职,没有管理体系和基本概念,通过无穷尽低效的会议学习基本业务逻辑,做不了决策定不了方向,导致所有工作都只能靠下面胡乱尝试乱缺乏长期性。中层更是随意调换,一年更换四五次是家常便饭,且职能可能毫不相干完全鸡同鸭架。团队过于年轻在积极尽致的企业文化下,在市场上因为垄断地位显得非常土匪,不讲契约精神也不尊重消费者。
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2.9
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彩生活物业管理公司
工资太低,两千几,而且工作压力大(一份工资多份工作任务),月尾和年尾加班是肯定的,基本上没福利,没什么个人发展,基层员工真的十分辛苦。
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1.9
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