在思特齐的一年中，最开始写存储过程，然后用c写工作流，之后又被调过去写js页面等内容，反正公司加班不少，属于常态了，干开发的就吃这口饭，到哪都相同。出差的话是看岗位，假如搞研发，出差不是很多，搞项目的话，出差就是家常便饭。福利的话公司比较少，之前过生日有200元福利，之后变成了企业统一发小礼物，例如水杯，再之后礼物都没有了，变成了买个蛋糕，都不够吃的。我感觉大学学习比较差的或自身大学比较差的，稍微好点的公司去不了的，可以来思特齐过渡下，不过也得自我主动学习，因为在思特奇里面很难获得技术的提高。

刚进去挺严的，有时还会骂你，有的子公司尤其夸张，我在的合肥据说算最有人情味的了。不过对个人发展还是有好处的，毕竟仲利国际做的还是不错的，工作中也能显著体会到同事和主管的专业。薪资的话我在的那会刚开始是3600基础工资，转正之后4200基础工资，外加饭补和话费补助。现在应该涨了一点吧。

中科创达的工资低在业界应该是比较有名的吧，因为中科创达的业务很大程度依赖于合作厂商，没有自己的主流产品，百分之八十到九十都是接别的公司的项目做，和外包没啥差别，就外包这种利润能给的起什么工资呢，更不要说中科创达的工资要比其他外包公司还低了，所以要么就是被忽悠了，要么就是老员工可能分了点股票（要签卖身契的）。而且你进来公司后基本上就是被派遣到别的公司，给其他人打下手，所以公司员工流动挺大的，公司的策略也是用完人就裁，人不够就招，对人才不重视的。

因为万达宝贝王很多是加盟的，老板都不一样，管理也不一样，所以主要看你在哪个门店，差的门店就经常招人。我当时在的门店员工氛围十分不和谐，新员工很容易受到领导欺负，员工发生任何事情领导几乎不会站出来很好的解决问题，而且经常突发性加班，并且每次只加班一时半会，根本申请不了调休，每个月最累的工作就是清洗海洋球，领导每次还都是挑着大部分员工休息的日子让你跑回来洗，这让人根本受不了，所以离职率很大。

工作环境一般，需能吃苦耐劳，福利待遇差，中级工以上才只有养老保险。全年无休，工资根据工作产值发放，高的时候还算可以，低的时候不够养家。工作时间为上班有点，下班没点。晋升空间不大，除非正式职工，不然很难有大的发展空间。

在行业里还算可以吧，质量技术还不错，总体来说还还算一个不错的企业吧，内部工作气氛相对轻松，在深圳提供食堂和住宿，上班走路几分钟就可以到，不需要挤公交，还是不错的，不过追求高薪就不要来了哈。往上发展的话需要团体管理能力，对事情要有自己的想法。

是外包公司，中石化的御用外包公司，你看中石化的官网就是石化盈科搞的。石化盈科工作压力还算小，一般只有项目上线才会有时加班，不过技术落后，所用的系统都是中石化的，部门隔阂比较严重，国企管理风格，循规蹈矩，人事关系复杂，凡是有些想法，想做点工作的人，这里的土壤不适 合你，在这里你需要做的是实现上级领导交代的工作指标和服从，不需要有你自己的想法。

联影在国内医疗器械行业属于领先地位，不过感觉公司的产品技术整体比较守旧落后，缺少创新，本人所在的武汉分部产品机制比较臃肿，感觉不太适合年轻人在这里发展，追求安稳的话可以来这里，公司工作条件还是不错的，但是薪资很一般，在行业里也算略低的。

万得面试的时候骗你说基本年薪能到20w，还给你看公司内部销售排名，排第一的一个月三万，实际上等你进来后，发现每个月底薪3500，每个销售一年真实收入能到10万就不错。而且提成还要留一部分，等到第二年才发，你要是提前走了就没有了。一个标榜自己是中国业内最强的一家公司，一个看起来高大上的金融数据公司，还要贪图这点小钱，这种事情一开始都不太敢相信，也算是开眼界了。

通联支付是独立的第三方支付公司，成立比较早了，以前有一些国资入股了一点，不过现在前景不明朗，因为移动支付市场基本被支付宝微信分完了，公司的发展有限，基本就是夹缝中求生。另外通联的国企氛围比较浓厚，效率很低，氛围我很不喜欢。优点就是公司正规，社保公积金全额缴付，对有养老需求的人还是比较适合。但是工资不高，工作环境也一般，工作在一个相对密闭的环境，工位拥挤，有窗户的地方基本都被领导的办公室占了。有年终奖，过年的时候发，一个月工资的样子。