对汽车之家印象不好。印象最深的是公司要早晨九点半上班打卡，1分钟不能迟到！每个月可以迟到4次，不过一个季度超过15次(平均每月5次)就被开除，这个是互联网公司里面少有的规定。但是公司的电梯特别难等，基本上九点十分你就要在公司楼下，所以早上九点你看从海淀黄庄地铁出来的人80%都是汽车之家的员工。公司的安全性也很差，代码、数据库，居然都是全部访问的，没有人管理，也就是你可以看到公司任何项目的任何代码和数据库，并且你甚至可以用其他人的账户名进行代码修修改改。所以感觉汽车之家这个公司看上去心浮气躁，并且像"暴发户"，有钱，不过没有内涵，公司内部的基础工作和管理工作实际上缺失很多很多，需要补充。可以想象，这个公司一看就是一开始几个人做的网站逐渐做起来的，即便做的再大，也无内涵，所以后来我也走了。

千万别去他们仓库，多了的算公司的，少了算你的。工资一个月就3000，你的区域别人随便去，少个燕窝就赔2000，就是个吸血鬼公司。

环境污染严重，作业环境差，但是工资挺好，日工资350～400，能吃苦的可以去

千万不要入这个坑，刷新你的三观，一家不把员工当人的公司，天天加班，让你找用户要钱，推销软件，公司领导素质极低，动不动就是国粹。厂里打螺丝都比这里好，离职找各种理由扣你工资。搞不懂这种垃圾公司还能上市。完全就是圈钱的公司，员工生病了都过来上班，垃圾 ，垃圾，垃圾。重要的事情说三遍。

工资一般般，一般都是两班倒，中午休息两个钟，下午休息一个钟，具体也要视单位而定，比较多的是政府单位，没有节日，工资一般3300左右，班长多两三百。

一手资源充足，二手平台效率太差，基本没成交，员工没自律性，团队合作精神没有，基本是单人操作。

个人认为offer容易程度和薪资差不多成正比，那天职国际的工资在内资所里算很好的，但是和四大相比差距还是比较大，特别是出差这部分，天职一般是自愿加班无补贴，礼拜天加班给工时。所以说，天职的offer肯定比四大好拿，比一般的内资所难拿一些了。天职的工作氛围还可以，大家人都很好，就是工作很累，需要经常出差，很适合喜欢挑战性工作的人。

公司在同行中还是不错的，不过检测行业就是这个样子，不会有太大变化，公司将来发展的话也是这样子，终究不是新兴产业。公司工作气氛比较清闲，压力小，适合对检验行业比较感兴趣的新人，或者不想工作上有多大发展的人。需要注意的是，如果你是去验货部门的话，需要能适应出差的上班节奏，基本不在办公室的。

在思特齐的一年中，最开始写存储过程，然后用c写工作流，之后又被调过去写js页面等内容，反正公司加班不少，属于常态了，干开发的就吃这口饭，到哪都相同。出差的话是看岗位，假如搞研发，出差不是很多，搞项目的话，出差就是家常便饭。福利的话公司比较少，之前过生日有200元福利，之后变成了企业统一发小礼物，例如水杯，再之后礼物都没有了，变成了买个蛋糕，都不够吃的。我感觉大学学习比较差的或自身大学比较差的，稍微好点的公司去不了的，可以来思特齐过渡下，不过也得自我主动学习，因为在思特奇里面很难获得技术的提高。

刚进去挺严的，有时还会骂你，有的子公司尤其夸张，我在的合肥据说算最有人情味的了。不过对个人发展还是有好处的，毕竟仲利国际做的还是不错的，工作中也能显著体会到同事和主管的专业。薪资的话我在的那会刚开始是3600基础工资，转正之后4200基础工资，外加饭补和话费补助。现在应该涨了一点吧。