加班时候不太多，不过一加班就累吐血，也没有加班补助。待遇和同行业比太一般， 领导也很抠，基本不涨工资，都工作了将近两年了一次工资也没涨过。高层管理也很混乱，公司留不住人，认识的员工大多离职了，在管理上还是有不少可以改进的地方，不过有的主管就喜欢这种管理方式。

原来环境还可以，现在越来越没有氛围了。大家都像打酱油，没有那种想创造奇迹的拼劲。工资也一般，不过销售也主要看自己做得怎么样。

多点是由原来物美的老板张文中，在15年做的新公司，等于物美和多点都是人家做的，所以股权上没什么关系，但是因为老板的关系，多点跟物美合作很深，大家误以为是一家的。我那会就是干的多点商城驻物美的拣货员，工作内容就是依据订单核包，上架，同时还要与客户做商品上的沟通。工作有一定的压力，要求速度要快，以及最重要的就是与客户沟通。但就是待遇比较一般。

物美集团有一点不好，就是工作年限上班时间长的员工不涨工资，工作好几年也还是原工资，新招的员工比老员工高很多工资，所以物美超市上班留不住人。员工加班也不给工资。

审计部门离职率相对有些大，可是一般别的会计事务所也有这个问题，主要是因为上班时间长，长时间出差，年均出差160天以上，周六加班给补休，但补休未必能休，收入水平也一般。

工作环境还不错，不过要一直要站着上班。每个月还要盘点和开会，开会一般很晚回去。工资不高三四千一个月，交完五险一金后。

底下个别网点的老板很坑，我工资到现在还没发，就因为跟公司领导吵架，把我工资扣着不发人都出来2个月了，这里发工资都是领导说得算

一个月休四天，不能礼拜六礼拜天休息，有年假，有年终奖，三千多，过年前发。没有发展，公司对内部晋升跟外部招聘的薪酬制度是不一样的，导致没人想上去。

不是很乐观，因为相对其他的外包公司，宇信主要做银行外包的，银行的系统相对都比较落后一些，技术比较脱节，除非你以后准备在金融科技发展，不然发展会比较受限，同时宇信的产品又比较粗糙，产品部的支持又不到位，又没有文档，让你的开发压力尤其大，基本都是靠自己探索，很难学到什么东西的。

面试时说底薪2600加提成，上班一个多月了，说底薪1500加提成，上了一个月多10天班，一共发2244，有种被坑的感觉