劳动合同为“劳务派遣合同”，有五天试用期(试用期无薪资)，薪资发放日为次月月底，基本工资2500，夜班补助300，绩效A:300，B:200，C:100，吨位费为0.5元一吨，其他无福利，无五金一险，无假期！请假须找人代班，同时支付给代班方100元工作报酬。晚班工作时间为17:30-不限(工作完毕后方可下班)，早晨卸车4:30-7:30(卸车完毕后方可下班)，平均工作时长十小时以上。新进员工无任何培训机制，排挤现象比较普遍。招聘门槛低，员工素养，精神面貌参差不齐。伙食标准三元一顿，工作和住宿环境“差”，公司无规范化“管理基准”。总之：“适应的还是适应，不适应的始终不适应。”

不加工资，反降，谈好的工资不给，各种理由扣工资，说要考级什么的才有，嘴上说月底，月底，一拖再拖根本不给安排

工作环境差，宿舍环境不好，而且规矩一大堆，下面员工在累死累活上面人在办公室吹空调，请假难，强制性加班不加扣绩效

做了几个月小时工，就九月到12月很忙天天上班，那时候工资有个6000多，到12月底转正了不忙了天天上8个小时只有底薪了！然后我刚去时碰到个脾气好的线长还好，隔壁线长天天在那吼别人！再一个就是人太多了做什么都排队！

会经常各地出差，新项目会面临着开会，主要是银行渠道贵金属销售，与行里人打交道

收银经理人品极其有问题，工资一个月三千多，扣完税到手不到三千，两千八

别看埃森哲听着名气很响，看着很高端，实际上埃森哲就是个外包公司，虽然有一些所谓的战略咨询业务，估计就是为了给自己抬高门脸的，掩盖不了埃森哲是个外包公司这个事实。 并且埃森哲的薪资待遇就算在大连都没有什么优势，我在这一个月6000块，实际上软件园能开1w薪资的公司也不少。 另外作为外包公司，埃森哲整个的管理就是毫无章法，基本就看项目经理，他好你就好，他乱搞你就很难受，根本不是外企那种轻松自在的那一套，很多项目都是非常坑的。 我是当时刚毕业的时候没经验，对埃森哲没有具体的认识，稀里糊涂就来了，干外包实在没什么前景，希望大家不要被这种没落的外企迷惑了，多调研多比较才好。

环境挺好，管理特别严，交通方便，工作时间特别长，经常加班，一天15、6个小时很正常，一开始说好的一个月休息四天，到后来，别说四天，一天都费劲，工资的话也不高，刚开始也就2500，慢慢可以涨到4000多，但是得做到两年左右吧，看你，考级的，考的过还好，考不过只能等明年。

工作环境一流，城市中心高档写字楼，不打卡。零食饮料敞开供应，出差费用全额报销，五险一金高标准，5号发工资，经常性团建聚餐，福利想当ok啦。

半国企半外企吧，公司50%股份是诺基亚，50%股份是保利集团旗下的华信邮电持有，确实算是国企，不过也有外企的特点。工作上总的来说比较清闲，工作氛围像国企，考勤像外企。 企业内上海本地人比较多，有时会议语言就变成上海话了，外地人会被自动忽视。近些年业务不给力，基本不怎么招聘了，也逐渐在裁员中。