还行吧，就是工作量比较大，因为我们属于外包的，所以什么都得干，一个人干两三个人的事，也没有加班补助，工资封顶，最多4000

难！立信向来以工资低而出名，进去的小朋友无论研究生还是本科生都是审计员起干，底薪5k出头，差补市外40-100，每个月奖金1000(有的部门可能试用期没有)，算起来一个月最多到手7000，一年最多到手9万，这可是你们熬住第一年的情况下得到的，之后第二年大概12万，第三年14万左右，熬到高级经理基本也就是在20-30w之间。想要年薪40万以上，基本都要做到揽业务的合伙人级别了，你说难不难。

我觉得中海物业不是很好，工作氛围不好，感觉领导都很拽，太把自己当回事，然后人员太少，100多人吃饭，就配两个厨师，一个帮厨，简直要累死人。然后最主要是工资太低了，去掉五险一金，不到四千，希望大家别走冤枉路了。我也知道这么多了

深圳待遇最好的厂，但是大部分岗位比较辛苦。

工作环境还是可以的，就是规矩很多，受到的限制太大，主要生产扫地机器人电子笔啥的，有些工位跟玩一样，有些能把人在空调间累出汗。一个月工资扣完能剩下4千多

公司在erp处于国内领头的位置，现在主要和国外公司竞争。对于想要提高自己技术能力的同学，可以到汉得技术部门，较为快速的get到常用的软件开发技术，新人进来有培训和指导，所以新人开展工作难度不是很大。不过团队氛围不怎么样，因为外包的缘故，团队之间关系很一般，更多通过电话联系，经常加班，没什么补助，大概就是这样吧。

我们公司是集团下属子公司，排名倒数，总是接不到好活，但公司福利不错，工资大多也都能按时发，不过相比于其他子公司和局集团，还是弱的要命

很难走，过年才能走人，工作也还算自由，合同是深圳的劳务派遣，工资比上海的低

劳动合同为“劳务派遣合同”，有五天试用期(试用期无薪资)，薪资发放日为次月月底，基本工资2500，夜班补助300，绩效A:300，B:200，C:100，吨位费为0.5元一吨，其他无福利，无五金一险，无假期！请假须找人代班，同时支付给代班方100元工作报酬。晚班工作时间为17:30-不限(工作完毕后方可下班)，早晨卸车4:30-7:30(卸车完毕后方可下班)，平均工作时长十小时以上。新进员工无任何培训机制，排挤现象比较普遍。招聘门槛低，员工素养，精神面貌参差不齐。伙食标准三元一顿，工作和住宿环境“差”，公司无规范化“管理基准”。总之：“适应的还是适应，不适应的始终不适应。”

不加工资，反降，谈好的工资不给，各种理由扣工资，说要考级什么的才有，嘴上说月底，月底，一拖再拖根本不给安排