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无印良品中国公司
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无印良品中国公司
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公司简介
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公司及产品、业务简介
无印良品是一个日本杂货品牌,在日文中意为无品牌标志的好产品。产品类别以日常用品为主。产品注重纯朴、简洁、环保、以人为本等理念,在包装与产品设计上皆无品牌标志。产品类别从铅笔、笔记本...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:无印良品(上海)商业有限公司
曾用名:-
法人代表:清水智
成立时间:2005-05-18
注册资本:2900万美元
信用代码:913100007747635381
参保人数:662
注册地址:上海市静安区南京西路1601号35楼3501-3508室
创始人/老板/董事长背景简介
无印良品的创始人堤清二和设计师田中一光是主要策划者。在1980年代初期,日本设计界主流强调品牌识别,而堤清二则提出了"反品牌"的概念。他邀请了知名设计师田中一光、小池一子、天野胜和...
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官网地址
https://www.muji.com
企业性质:国企、私企还是外企
日资企业
总部地址
上海市静安区南京西路1601号35楼3501-3508室
无印良品中国公司·营业员
上海
2022-04-08
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在无印良品上班怎么样?
工作环境还是不错的,毕竟是在商场内,一般都不会太差,同事大多是年轻人也好相处,如果有幸和认真负责好相处的店长一起工作的话,还是很愉快的,就是一天的工作比较长,一共九小时包括...
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无印良品中国公司·营业员
上海
2022-04-08
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整体工作环境偏年轻化,很有活力。考评制度很严谨,有年假,有双休,不过是补休,喜欢制度化的企业可以考虑,毕竟日企都蛮重视这些的。
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无印良品中国公司·兼职
上海
2021-06-07
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无印良品兼职工资多少一个小时
我去年暑假在无印兼职,首先工作氛围不错,领导同事都很好,无印相对来说算是薪资还可以的,一个小时22rmb,你一个月的工作时长越多,时薪也会增长的,而且也不会很累。
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无印良品中国公司·助理
上海
2021-04-12
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工作氛围很好,团队每个人有具体的分工,所以配合起来工作很愉快。工作环境很干净,就是工作强度大,因为每周要接货补货陈列,但是很锻炼人。想升店长的话最好能接受异地调动,否则机会...
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无印良品中国公司· 营业员
兰州
2021-03-10
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店内兼职比较多,人员流动稍微有点大,但是长期员工也有。一般签合同都是和店长面试以后根据自身情况来签订年限,试用期不会超过二个月,试用期后会涨工资,每年都有调薪考核机会。
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无印良品中国公司·营业员
上海
2020-07-21
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亲身感受到日式管理风。所有的细碎的事物都是已经给到时间的,每一项工作都已经测试过需要多长时间,所以安排给你的工作大部分是刚刚够时间做好,新人的时候需要花更多的力气,熟练之后...
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无印良品中国公司·营业员
大连
2019-06-17
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工作强度很大,天天不是在改货架就是在准备改货架,上面会给很多指示,配员一直在减,会让人天天忙的飞起来都做不完事
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无印良品中国公司·营业员
北京
2019-06-12
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无印良品的环境特别好。薪资待遇也不错,管理很人性化,做五休二,半年一次考核,要找工作可以去试试
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无印良品中国公司·服装杂货
芜湖
2019-06-10
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工作环境比较干净,工资福利待遇在芜湖市来说还不错的,加班肯定会有,工作比较机械化,连续作业制,日企的话也比较注重礼仪方面,其他自己考虑
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无印良品中国公司·兼职
南京
2019-05-26
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兼职工作比起全职还是较轻松的,薪资按照等级评定,相差不大,工作时间较有弹性,兼职基本都是学生团队,氛围还是很棒的
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无印良品中国公司·营业员
温州
2019-05-26
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还行,还可以吧,和优衣库差不多但是没有优衣库强度大,没有加班费只有调休,这一点比较坑爹
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无印良品中国公司·营业员
泉州
2019-03-24
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日企管理更严格一些,里面做事都有一系列的流程,工资福利都很好的,公积金交的非常高,哪里都很好,离职后就后悔了,可惜离职人员不能再入职
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无印良品中国公司·兼职
青岛
2019-03-12
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工作氛围温馨,除了每月的盘点期间压力较大。期间学习了归纳整理、收银、盘点仓库、出货上架、售后咨询及处理。
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工作环境真差,比工地上都不如,每个月扣杂七杂八的,再又个投诉什么的,不好意思你这个月白干,还要倒贴给人家,四通一达都是私人承包的,工资没有保障,环境又差都是偏僻的烂简易房,靠的就是罚款
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虽然准时发工资,但是没有资源扶植,产品没有竞争力,薪资低,员工怨气大,整个工作气氛压抑的很,而且公司管理差,城市经理是搞传统营销的,根本不懂互联网上面的事,就只知道看数据和竞赛成绩,不能给员工发展给予什么发展指引和工作建议。而且经理还无止境的让我们加班,公司也把无偿加班看成是理所当然。你给那么低的工资,还每天要求加班,而且加班就是所谓的开会,毫无意义的会,即便出来见客户了也要回来开会,真是呵呵哒。最后还有一点,过年过节什么礼品也没有的,希望公司能尊重员工,不要一味的压榨。
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