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耐克商业(中国)有限公司
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公司简介
工作感受(5)
内推招聘(1)
公司及产品、业务简介
耐克(Nike, Inc.)是一家总部位于美国俄勒冈州的跨国公司,成立于1971年,由比尔·鲍尔曼(Bill Bowerman)和菲尔·奈特(Phil Knight)共同创立。耐克...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:耐克商业(中国)有限公司
曾用名:-
法人代表:汤谷韫
成立时间:2012-05-18
注册资本:5000万人民币
信用代码:91310000596407652N
参保人数:1185
注册地址:上海市杨浦区江湾城路99号2幢545室
官网地址
https://www.nike.com.cn
客服电话
手机:400-880-6453 固话:800-820-8865
企业性质:国企、私企还是外企
外企
是世界/中国500强吗?
是
是上市公司吗?
是
总部地址
上海市杨浦区江湾城路 99 号
耐克商业(中国)有限公司·店员
无锡
2023-11-12
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我在耐克直营做了两年,工资不高,5000多,扣完六险一金到手就4000多,就是福利挺好,做五休二,每周工作40小时,多出来的算加班,每个季度有工装,两身耐克的衣服和一双耐克...
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耐克商业(中国)有限公司·运动员
南京
2023-08-13
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说实话,耐克的薪资整体都一般,普通店员4k-5k5左右(具体看运动员级别),LA6k5左右,coach薪资8k左右,就算到了店长也差不多就10-12k左右,所以在耐克的话不...
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耐克商业(中国)有限公司·店员
上海
2023-02-12
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nike店员怎么样
一般般,只推荐刚毕业的大学生来,因为nike店员薪资低,发展空间小,主管团队基本是从沃尔玛跳槽过来的,感觉没有水平。并且店员体力劳动繁重,需要随时喊口号欢迎顾客,中间有需要...
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耐克商业(中国)有限公司·视觉设计经理
上海
2023-02-12
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nike上海总部怎么样
我觉得挺好的,耐克家喻户晓,是特别有热情的一家企业,可以让你每日都感觉可以精力无限地去工作,并且因为是体育用品企业,总部里面有不少身材好,颜值高的男生。 至于福利的话该有...
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耐克商业(中国)有限公司·店员
上海
2021-08-13
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优点:因为比较喜欢运动,所以来了这里。公司工作氛围挺好的,领导和同事都会及时帮助你。最重要的是在这里和很多同样热爱体育的顾客成了好朋友。缺点:公司的薪资相对比较低,福利也不...
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店员
2021.08.13
¥5600.0
月薪(税前)
¥0.0
年终奖(税前)
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相关企业
昆山仁宝电子公司
工作环境一般,但是主要看个人与同事之间怎样相处,薪资的话一般就是在忙的时候加班多一点工资到4000 这样,人员流动性挺大,总体来说还不错吧
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2.9
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江森自控(中国)投资公司
感觉江森自控这些年已经江河日下,卖了很多厂,电池、汽车内饰等等,业务越来越少了,现在自己下面的主要业务就是这个约克空调,发展也并不怎么样,并且江森自控在国内没什么技术研发,主要都是做销售和售后的,所以如果你有比较高的追求,这里并不合适,没什么太大发展。
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3.5
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0
米其林(中国)投资公司
那会直接去厂门口找门卫填表报名的,首先门口检查身体,初步体检过了,笔试,面试,都过了再体检,然后就上班了。整体福利不错,工资不高,刚去的时候底薪2400左右。扣完到手2600-2700吧,最后干一年辞职了,没意思,听说成型硫化车间工资高一些。
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4.0
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0
阿迪达斯体育中国公司
【薪资福利】工资福利都比较正常,4k左右。让你吃不好也饿不死。根据店铺需求会有不同程度的加班,加班费按季度发,至于多少,就得看你在什么的店铺。大店铺销售多的店铺加班就会多,反之。大店铺能比小店铺平均一个月多1k左右。但是真的会很累。 【团队氛围】小店铺还可以,大店铺会有拉帮结派的。团队气氛不是很好 【个人发展】这个能力是一方面,其他的你们都懂的
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2.8
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5
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联合利华(中国)有限公司
优点:培训体系非常完善,公司非常大,有机会和各个不同地方不同文化背景的人一起合作共事,可以增长不少见识。。缺点:公司体系比较完善,在内部升职空间就不大了。
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4.0
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2
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0
中国惠普有限公司
【工作环境】办公室环境非常好,分区划分明确,厕所很舒适。休息室有咖啡机,饮水机,微波炉,冰箱。四周干净明亮的大窗能看到外面的望京SOHO。因为是平行式办公,所以你和老板挨得很近,随时可以与老板联系,老板没有单独的房间,会议室有很多也有投影,处处有空调,总来说非常的舒适。 【工作强度】工作强度适中,公司周一至周五上班,每天早上八点到晚上五点。工作时间弹性,如果你早上早到一个小时,晚上可以早走一个小时。非常为员工考虑,节假日也有休息。总体比较自由。更好投入工作了。 【团队氛围】大家互帮互助,其乐融融。
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4.0
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5
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0
广州宝洁有限公司
pg现在大公司病比较严重了,内部组织架构庞大且复杂,有点积重难返,想减负也减不下来,大公司病的一个典型特征就是内部更讲究展示个人表达和show的能力,比较浮夸,没什么人真正专注做产品,然后无效加班很多,都是混到晚上十点十一点还不下班,也不知道在干吗。好的地方是宝洁的培训还是比较体系的,毕竟这么多的积累,也会给你足够机会犯错,还是得看适不适合你。
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4.0
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索尼(中国)有限公司
待遇太低。如果你没有追求,单纯想混混日子,相信索尼非常适合你。索尼现在单反和相机这块还是一般,对比佳能和尼康还是有点差距,在营销上是短板。家电和手机业务更不用提了,在国内毫无存在感。ps业务在中国的发展算是起步还是处于亏损的阶段,ps更多依赖未来的游戏阵容的。另外对于索尼中国的管理表示无语,虽然公司的流程管理这些还不错,但对于人力资源和营销只能说是小微企业的水平,根本留不住有能力的员工,促销和市场政策毫无延续性,这么好的品牌被搞成这个样子,也是无语。而且很多老员工就是在养老,考核绩效、业绩这些都相当一般,对员工也有第三方和正式员工的区分,有能力的第三方员工有了经验,无法转正后就跳槽了,正式员工很多能力都一般。
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3.7
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6
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0
BOSCH博世中国公司
之前在杭州博世电动2厂做实验室测试,博世除了没住的其他工资待遇都挺不错的,上班基本都是早中班8小时,每周日肯定休息,星期六看情况多数双休,工资交完五险一金7000-8000左右,13薪年终奖都有,每年都会➕一点。大专就行,都是电动工具,熟悉里面的产品工艺,所以要去产线做一段时间,里面不定期会招的报名通过考核就去实验室,进里面就没啥事了,每天去线上拿几个测试。 对比之下,国内厂像比亚迪就是垃圾,我之前在比亚迪上海车墩做过电池测试,时间长屁事还多,上头全是不干事就知道逼逼,同样的在博世就自由多了,8小时比比亚迪12小时工资还高,国内这些垃圾厂跟外资全方面的差距,国人使劲压榨国人。
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3.6
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5
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戴尔(中国)有限公司
挺不错的,五缘湾的办公楼非常漂亮,工资福利在厦门当地算不错的,有12天年假,年年扩大一天。工作气氛也比较轻松自由,同事之间和睦相处,基本没有勾心斗角,早晨说是九点半上班,其实大家都十点多才到,接下来吃过午饭下午小小咪一会,基本就两点多了,等到五点按时下班。
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3.8
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我在耐克直营做了两年,工资不高,5000多,扣完六险一金到手就4000多,就是福利挺好,做五休二,每周工作40小时,多出来的算加班,每个季度有工装,两身耐克的衣服和一双耐克...
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