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贵阳华云服务外包产业有限公司
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公司及产品、业务简介
贵阳华云服务外包产业有限公司 贵阳华云服务外包产业有限公司,成立于2008年,位于我国西南地区的重要城市——贵州省贵阳市。公司自成立以来,始终秉持“创新、专业、共赢”的经营理念,...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:贵阳华云服务外包产业有限公司
曾用名:-
法人代表:唐爱琴
成立时间:2014-12-16
注册资本:3000万人民币
信用代码:91520190322270441R
参保人数:0
注册地址:贵州省贵阳市观山湖区贵阳呼叫中心与服务外包产业示范基地1楼
官网地址
-
客服电话
15286001574
企业性质:国企、私企还是外企
贵阳华云服务外包产业有限公司属于私企。
贵阳华云服务外包产业有限公司·售后客服
贵阳
2020-09-20
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【薪资福利】大家千万不要去这里上班,坑的要死,压一个月工资,不提前一个月提离职,上月工资不发
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贵阳华云服务外包产业有限公司·水务项目组长
贵阳
2020-09-15
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【薪资福利】工资低,两千五左右。 【个人发展】福利不好,工作氛围一般,没有年假,五险一金交外省,晋升空间不行。
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客户
贵阳
2020-04-11
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【工作环境】其实挺人性化的,各方面都还比较行,那时候在里面做创维客服! 【其他】唯一不足的就是创维总部不做的,我们外包客服做!没有节假日
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服
贵阳
2020-03-18
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【工作环境】一般较嘈杂 【工作强度】休息时间较多 【薪资福利】3千左右 【团队氛围】人员流动性大。 【个人发展】可以进行晋升 【其他】没有前景
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贵阳华云服务外包产业有限公司·电话客服
贵阳
2020-03-11
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【工作环境】蛮多年轻人的,氛围轻松,女生偏多 【工作强度】一个月一次夜班(可以换班),平均每天8小时 【团队氛围】遇到问题可以请教同事和组长,大家都很热情乐于帮助他人 ...
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服
贵阳
2019-11-13
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【工作环境】是外包水务公司的,环境不咋滴, 【其他】说好的薪资待遇也不得做到,毕竟是和国企单位,单位真的是考进去还好,考不进去在里面工作不咋滴
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服
贵阳
2019-09-14
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培训期说是15天,其实是15个工作日,五十块一天培训完要通过考试才发给你,我们一起去培训的三十多个人走的很多,剩下的只有十多个,考过的只有六七个,有两个还差一两分的被派到美...
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服专员/助理
贵阳
2019-09-12
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毕业后就进入华云,工作氛围非常不错的一家公司,从一线一直做到了主管。工资结算很准时,每月收入较稳定的。也能学到很多呼叫中心的专业知识。宿舍离公司不远,记得每月只要一百元
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服专员
贵阳
2019-09-05
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只能说还行,就是有夜班不太好,住的地方要交钱的,不包吃,福利不多,过年还要留下来上班,都是上三休一,加班都是自愿的,没有强制性加班,平均工资三千以上,晋升机会也是有的,主要...
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服
贵阳
2019-08-19
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包住宿一个月一百培训期为15个工作日没有节假日正式入职以后上3休1
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贵阳华云服务外包产业有限公司·电话客服
贵阳
2019-08-12
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双休,接听12315电话,培训期一个月1000,往后第二个月实习期2880,第三个月开始交保险,扣除个人部分,到手可能最多2500,工作强度不大,适合附近不远的,闲着打发时...
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贵阳华云服务外包产业有限公司·电话客服
贵阳
2019-06-25
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一开始培训半个月主要是工资也不是上面说的那样底薪也就2000住宿舍也要给钱
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贵阳华云服务外包产业有限公司·电话客服
贵阳
2019-05-24
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公司待遇一般,管理比较严苛,上班时间较固定。不喜欢被约束的慎重考虑
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贵阳华云服务外包产业有限公司·话务员
贵阳
2019-05-14
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十五天培训期然后考试合格了才能入职,前两个月2800底薪,后面开始就是2240加提成,会倒班,每个月会有几个夜班,上三休一
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服
贵阳
2019-05-09
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喜欢轻松的可以去,培训一个月。试用期3个月2800保底,入职后交五险,底薪2240,没有一金,电话量不是很多,上三天休息一天,工资问了,最高的4000,估计平均能拿2500...
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贵阳华云服务外包产业有限公司·电话客服
贵阳
2019-04-25
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薪资不是很理想,人员流动性大,工作氛围还不错就是工作挺累的
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服
贵阳
2019-03-28
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底薪2800,提成3毛一个接听量,住要自己付钱,培训将近一个月,有很少的夜班,乱七八糟的福利,个人估计一个月努力干工资也不会超过3500。
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贵阳华云服务外包产业有限公司·客服
贵阳
2017-03-20
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平心而论,这家公司管理混乱,由于高层管理大多都叫年轻(这里强调,并非抵触非青年人就无所作为),很缺乏管理经验,缺乏上下级的融洽沟通。薪资方面也各种坑,如果当是一种磨炼,可以...
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