公司最近大改革，薪资待遇全方位下调，工作强度加大，还有基本没有提成了。

公司是正儿八经的央企，所以在工作发展方面是比较稳定的，而且我们公司在铁路通信信号研究方面比其他公司要占非常大的优势，技术力量也比较雄厚，在整个行业内的知名度是比较高的，但是央企的通病就是，内部的等级观念非常严重，而且员工基本上都是一些关系户，所以如果你没有强大的后台背景，在这里工作是非常困难的

诺思格（股票代码：301333 SZ）作为根植中国，面向全球的知名CRO公司，以“为了人类的健康”为宗旨，坚持客户至上，秉承“科学性、专业性、创新性”的服务理念，为全球医药企业提供临床研发全方位、全链条的CRO服务，提高药物研发成功率，降低风险，节省费用，缩短周期，得到业内广泛赞誉。 诺思格自2008年创立，经过十四年坚持不懈的奋斗，打造出一支近2000人的优秀团队，成就了 一个具有成熟企业文化的全新上市公司。旗下近十家子公司，涵盖注册事务、临床药理、医学事 务和药物警戒、数据管理与统计分析、临床运营、中心管理、生物样本分析。各专业领域由国内外顶级专家领衔，并组成公司“创新药科学与战略委员会”，为国内外药企定制研发策略和顶层设计，优化临床试验方案，指导中外新药申报，并取得了卓越成果。 迄今为止，诺思格已服务超过750余家医药企业，帮助众多医药器械产品，采用创新设计和科学方法， 推动与CDE及FDA高效沟通交流，加速医药器械上市。在创新与监管国际化的潮流中，在以临床价值为导向的医药研发背景下，诺思格全体同仁将继续赋能全球医药企业，造福广大患者。

工作压力少，员工关系比较好，工作条件也还可以，就是研发待遇太差。

宣亚国际营销科技（北京）股份有限公司成立于2007年，2017年2月在深圳证券交易所上市（股票代码：300612），是中国领先的整合传播机构之一。 2008年，宣亚国际与全球极具影响力的整合传播集团之一―宏盟集团（Omnicom）建立战略合作伙伴关系，实现了传播资源的国际化突破。 宣亚国际以打造“中国传播行业第一推动力”为核心使命和目标，坚持“合适就是竞争力”的经营哲学，通过借鉴与学习国际传播行业的先进经验及其深刻的消费者洞察体系，结合中国本土市场的传播特征和独特需求，建立了品牌全传播服务体系，品牌咨询、公关、广告、体育营销、数据化营销、娱乐营销等多个业务板块，形成了具有差异化的体系竞争力，从而能够为客户量身定制合适的整合传播解决方案。

恒拓开源信息科技股份有限公司（简称：恒拓开源，股票代码834415）创立于2007年，是一家专业的开源技术和软件服务供应商。目前在全国设有十余个分子机构、7个交付中心，员工总数近800人。 恒拓开源以航空业务为特色，拥有十数年的行业服务经验，打造了面向航空公司和机场运行的一站式产品、技术服务及解决方案，覆盖运行控制、飞行安全、市场营销、机务维修、航空油料等核心民航IT系统，并已经成长为保障我国民航安全运行的核心软件供应商之一。 在技术上，公司秉承开源技术底蕴，与时俱进，持续更新自有技术平台，不断集成移动互联、云计算、大数据和人工智能等新兴技术能力，已经同时成为百度、阿里、腾讯和华为的合作伙伴，未来将通过从航空行业中台到航空专属云的建设，助力本土民航业完成数字化转型。 在行业拓展上，公司在电信、汽车、工业制造、零售、地产等十余个行业，为长安汽车、无限极、联想等超过百余家知名企业和组织机构提供数字化转型咨询、行业数字化解决方案、软件开发、技术人才支持、云平台等服务，为中国企业释放数字推动力。 2015年，恒拓开源正式挂牌新三板，2020年7月顺利晋升精选层，并于2021年11月以优秀的经营业绩和市场表现顺利挂牌北交所，成为北交所首批上市企业之一。

底薪两千八，法定假日三倍工资花式缩水，漏打卡就没全勤，工龄奖顶天加到三千二，动不动加班，还没加班费，说是说服务员但是会莫名其妙叫你做后厨的别的部门工作，美其名曰多学习，比普通火锅店的人要做的工作多很多还白加班

薪资待遇与招聘信息不符，套路太深，不是预期希望的

环境还可以，就是整个公司有点唯销售独尊，氛围实在是让人接受不了，领导也是一团乱麻，拉帮结派，好的被挤下去留下来个皮笑肉不笑的，日子越来越难过，工资又那个样子。

还不错，去了你就你知道了，福利待遇吃住都特别好，就是一点工资太低。