签订非正式员工合同就不要考虑了，劳务派遣的新人没有合理的培养计划，大多搞搞后期资料，学不到东西，出了公司基本啥也不会。

主品价格高，产品没有样品，要求自己投资做市场，包括样品，公司把风险转嫁给工作人员，给这种公司点个赞，牛逼

里面管理苛刻，管理混乱，请假难过登天，不给打电话请，要来到上车间请，不是什么大事不给请，大到要去医院开证明才给请假，不来就是旷工，不包吃，充多少扣多少，这个厂休年假不是你想什么时候想休就休的，要提前一个月讲，还要等她们安排你几号开始休就休，在里面做得越久的，就会给你换更难做的岗位给你让你做不下去，管理心嘿的很，桥头拉几嘿厂一间

工作环境一般，但是工作强度不低，经常会优化人员，涨工资也不多，干三年了还不到三千

住宿环境相当差

对员工太刻薄了，一天休息日都没有，说是干半天休半天，一天要上7个小时，剩下的就是休半天，这就是上半天休半天。

感觉还不如歌尔里面好。平均工资3千到四千。

不换系统还好做，换系统盘库太麻烦了，一个月盘三次库，加上红帐，对帐，压力是有，但都能接受，就是工资不怎么满意，4000元，加保险

工作比较累，经常加班，规矩多，氛围压抑，晋升靠关系，待遇还可以，队长能拿到5000多，总体来说年纪没到那种混养老的地步不建议去

伙食2.5块一顿肉都没有，油也没有。工资早8晚6流水线计件4000左右，住宿环境噪音大