亲身经历，没休息工资不到5000

有五险一金，有半年奖年终奖，福利还是都有，就是工资不高，只有两千左右，而且电商冲击太大，营业额一年比一年差了，工资也是越来越低

地方比较偏，周围也没有居民、吃饭和娱乐的场所，吃住都只能在猪场内。不过人际关系比较轻松，能学到挺多的。

工资不及时 半年才发工资 有时候半年还不发 临时工啥待遇没有 补助也说没有就没有 ，没诚信

工作环境还挺不错，底薪在三千左右碰到双薪能拿六千多，每个礼拜每个员工基本都能保证一天休，工作时长正常每天最少8小时最多11。

前台负责接待客户，帮忙管理库存货品，别看店虽小事可多着，公司上上下下出问题通通找你，公司管理漏洞百出，一出事亲妈都不认识你。店面长期处在装修状态，满屋甲醛难以忍受。作为连锁企业居然还在用手写票据，每天光写字都是两万以上，一个月才两天假根本无法达到休息好的状态。干了四年练了四年字，工资一分钱没涨过，规矩还挺多。

OTC比较苦逼，赚的钱还累，工资底薪不高，全靠提成，工资还拖一个月，费用核销过程两个月，简直就是把自己的钱拿给企业周转，员工流失率居高不下，所以才会每年大量招收应届大学毕业生。自己领悟去吧。

公司的待遇还是不错的，满勤3800左右， 主要是工作时间极其不稳定， 规定是早八点半上班，晚五点半下班， 重点来了，在八点十分会有一个早会，一般都会开到八点半，重中之重是会经常加班，我工作了一年，几乎都是天天强制加班到九点以后， 然后是双休，不，根本没有双休，就是一个月休息两天。不过在产线要是喜欢这种加班，且执行的话，一个月工资，会达到4000左右

上市公司中的底层，关于福利：端午节一盒粽子，一小罐桃罐头，真是一小罐，关于工资：8k一个月税前，技术人员绩效2个月工资，年终奖也就是这俩月工资，绩效考核方法是销售数字，说白了就是技术也是要背数字指标的，数字完成80%才能拿到2月工资的八成，大家自己算吧

你想象一下，每天接待上百个人，都是要处理问题的，处理的不好，客户不满意，老板也不满意，有的问题按照规定是不能承担的，结果客户不满意，投诉，老板又不满意了，基本上属于哪都不讨好！所以，如果没有强大的内心和承受能力，还是慎重，售后的人基本上都是几个月走一批来一批！