优点：丽思卡尔顿是我认为进入酒店行业最好的平台，酒店有着独特的企业文化，比如各种仪式，工作氛围很好。有各种培训。缺点：工作时间比较长，工资也略低。

不建议去，早班7.30到5.30，中班几点来着到11点。还要加班，加上加班费，说一共3500都不到，对不起打扰了。

对于想在酒店行业发展的人来说，四季显然是很好的起点，四季的理念是待人如己，酒店对员工也非常好，管早，中，晚还有夜宵，有双休，不提供住宿不过有住宿补贴，每月有总经理直线会议，任何问题都可以提出来，内部也可以申请转岗，不过很多岗位要求英语要好。 不过酒店行业是一个比较熬人的行业，待遇说实话也不是太高，发展也比较慢，如果没有对酒店业的热爱，建议还是不要做酒店了。

优点：国际化大酒店，对服务抓的很细致，在这里学到了很多。培训体系非常完善，基本上每天的培训内容都是不一样的。公司提供免费的住宿。缺点：薪资比较低，工作时间也比较长。

优点：非常喜欢这个酒店，作为一个新人，在这里也得到了很多人的指导，工作氛围很赞。最终也使得酒店的服务客人很满意。缺点：工作时间很长，还需要倒班。

优点：学会了调酒，也学会了如何和各种不同类型的客人沟通，有时候也能从他们身上听到很多有趣的故事。同事们也很友好。酒店包食宿，这个不错。缺点：工作时间很长，一天12个小时。酒店的领导不太友好，从来不听取我们的意见。

优点：公司流程规范，管理完善，做起业务有章可循。公司内部氛围也不错，能够容忍你的一些工作失误。缺点：对于市场的反应比较慢，产品创新不够。

我那会是兼职，时薪是44，对英语和形象要求蛮高的。全职员工的话基本基本一年15万是有的，全额缴纳五险一金，家庭成员医疗费用全报，还有各种内部员工价。里面全职的很多都是本身家境就很好的，来这工作更多是个兴趣。

环境很高大上，小白领的理想办公环境。工资一般，但福利待遇很好，五险一金 商业险，年假也是美美的，还有各种法定假日津贴礼物等福利。同事领导都很友好，愿意分享工作上的心得，主动帮助同事解决问题。压力还好，主要看自己想要提升到什么程度。把每天的工作完成了，下班之后基本不会再有工作打扰生活。不过对英语有要求哦，至少得过了四级吧。

公司在行业内处于领先地位，加班比较少，有15天的带薪年假，还有12天的带薪病假，平时没有考勤，管理比较松。福利方面补贴公积金、补贴养老、补贴医疗保险等都有，比较完善。缺点是薪资起点比较低，每年的调薪比例也低。另外个人职业发展空间不是很大，虽然说内部可以申请调岗，不过公司很多时候宁可从别的公司挖人空降过来，也不愿意自己培养员工，但是不少空降过来的人都比较不靠谱，都是空降公司工作了一段时间后就离开了，这样的现象挺常见的。总体来说，在abb，比较适合养老，或者应届毕业生来学习。