本人在广发银行零售银行部做销售三年，已经离职；呆了三年没有任何发展，还是一个电话专员，所以离职。期间业绩核算反反复复改，一年比一年指标加的重，变态式加班，平均每天员工七点半下班，工资五千左右，没有任何发展，不建议朋友去

还好吧！工资不是很高的！3000左右！不轻快！一个班得跑两万步！有年终奖大约两个月工资！四班三运转！

从小不学好，长大进联宝。领班不让走，得病不得休。要休坑你旷工，旷工算500，一月才3000。第一个月工资不给发。

公司给一线员工的待遇不好，工资只有2900到3200左右，说的有公休假期，其实并没有，那么自然也没有节假日翻倍工资这种说法了，然后如果要休息需要别人替你加班，最后说是包吃包住，结果是各付一半，印象很差很差。

格力总体讲还是不错的，有五险，工资平均5500，基本上一个月2天，住宿4～6一间，空调，冰箱，洗衣机，热水都有，还有夫妻过度房可以申请。

业务员的好处是可以在外面跑，相对自由，工资是底薪加提成，多少分区域，区域好的拿一万多，区域差点的三四千

工作环境好，工作压力巨大，经常加班到十点，月上班时间基本上在300小时左右，前一两个星期需要学习产品知识，至于工资嘛就是底薪加提成，因人而异，高的有一两万一个月，低的就是拿个底薪，大部分的工资都集中在6000左右，觉得自己销售能力好，一心想赚钱的可以来。

还好吧，保安一天12个钟工资4千多，买社保，主要是班长就躲在寝室里睡觉打游戏，啥事不干还给他涨工资，其他人累死累活，工资不涨，除非你有关系，不然不建议来

上班还是很轻松的，每天就9个小时，到点就下班，月休也有四天，不过偶尔特殊情况需要加班，而且没有加班费

1：强制加班还不发加班费，就3月发一次（中间全给你强制调休）2：官僚资本主义，做个班组长都要请领导吃饭（主任以上职位）3：变卖劳动力，强制调人去别的企业车间干活！4：低产时期开果园，鱼池，没错就是果园和鱼池！（我们是制造行业，制造行业，制造行业）5：某些领导上班时间自己在办公室里睡觉，却不让员工在休息区睡觉！6：什么都不懂还指手画脚，出事全在员工头上，不负责任！