优点：1.快速发展，新店一家接一家的开，机会非常多。 2.一人N职，什么都管，你做好了就很锻炼人。 3.内部晋升的机制还可以。 缺点： 1.太官僚了，压力大，福利不好。 2.连休不能超过一周。 3.奖金很难拿。

环境很差，工作很累，计件一般工资五六千，想拿高工资除非你干活特别给力，质量要求很高

第一，市场检查特别多，多到影响每个月的销售进度，库房质量月查，大日期检查每月一查，促销活动检查一月数次。第二，公司不是很讲制度的，主要看个人跟领导关系，处罚不处罚看关系，销售费用也跟关系挂钩。不过薪资方面还可以，三线城市营销代表年收入不低于12万，地区经理20万以上，当然任务也重，一年8000万的任务。

本人在广发银行零售银行部做销售三年，已经离职；呆了三年没有任何发展，还是一个电话专员，所以离职。期间业绩核算反反复复改，一年比一年指标加的重，变态式加班，平均每天员工七点半下班，工资五千左右，没有任何发展，不建议朋友去

还好吧！工资不是很高的！3000左右！不轻快！一个班得跑两万步！有年终奖大约两个月工资！四班三运转！

公司给一线员工的待遇不好，工资只有2900到3200左右，说的有公休假期，其实并没有，那么自然也没有节假日翻倍工资这种说法了，然后如果要休息需要别人替你加班，最后说是包吃包住，结果是各付一半，印象很差很差。

格力总体讲还是不错的，有五险，工资平均5500，基本上一个月2天，住宿4～6一间，空调，冰箱，洗衣机，热水都有，还有夫妻过度房可以申请。

前三个月没五险，之后个人部分扣493，扣完到手3100左右，平时八小时，早晚班，节假日全天班，不调休也不休息，入职几年没有年假，五年后才有5天年假。

业务员的好处是可以在外面跑，相对自由，工资是底薪加提成，多少分区域，区域好的拿一万多，区域差点的三四千

工作环境好，工作压力巨大，经常加班到十点，月上班时间基本上在300小时左右，前一两个星期需要学习产品知识，至于工资嘛就是底薪加提成，因人而异，高的有一两万一个月，低的就是拿个底薪，大部分的工资都集中在6000左右，觉得自己销售能力好，一心想赚钱的可以来。