差的很，工资低，天天上班才四千多一个月，还不放假，升职加薪等于放屁，没年终奖，没这个没那个，只在意领导的公司

中天我就呵呵了，说好工资6500，中间你要是不服从公司任何安排就劝你辞退，就跟奴隶一样让你干嘛你干嘛，那里累让你去那里，辞退了工资就按5500一个月给你发，饭菜就更不用说了，回去晚一点汤都没得喝，每个月还自己出钱吃饭，加班没得钱的，一到第三方检查就要开始加班，加班没得休息，第一年没有五险一金，第二年必须还要有证才能给你五险，还没得一金，再也不会去中天

工作环境一般，说的是不加班，不加班你就等着喝风吧，正常上班8.5小时，加班上11.12个小时多的是，反正我不接受，别人我就不好说了，另外现在这个行业不好做了，一个月拿不了多少钱，平均也就在4500左右

德克士工作强度大，要求严格，所有的事都是有章程，一切按程序操作，休息时间就只有半个小时(中午吃饭的时候)，吃饭时间没有点，一般都是把中午饭点忙过了以后才可以吃饭，吃饭前自己区域的卫生也得先打扫干净，需要的备品也得准备齐全，闲的时候就打扫自己区域的卫生，不让坐，不让玩手机，四周都是监控，人流动量大，大部分都是干兼职，或者假期工，(除了领班和店长)

工时7到8小时，偶尔做活动时会忙些，要加班(加班费大概60左右)，工作内容很繁琐，但是晋升空间大而且快(公司免费培训)，有五险一金，就是工资有点儿低了，前期是3000加提成吧，后期是3500加提成

我来说说孩子王的情况，就是没有年假，每周单休，可跟员工协商调休，大促期间会要求加班，并且有时候都不让算加班时间，哦对了，加班2.5小时以上才算加班，而且加班的时间只能算作调休，没有加班费，重点来了，周周有活动，月月有大促，店长会经常性的下达邀约任务，不完成的话会要求自己买单，没次都是十块二十块的，邀约频率是每周一两次，员工关系就像深水井。唯一好处是工资按月准时就发，入职就交保险，但是工资很一般。

还行，也不是很差。说工资低的主要是自己没加班。只要正常上班了工资是不会低于三千的。然后就是确实比较累，站的累。其他的都还好

天天强制加班，周日也不例外，底薪从三千三降到两千五，还要强制签自愿降薪协议，还有给个月都要自己花几百块钱发短信，不信可以去试试

这个厂是这样的。1、正常下班时间是九点半，跟你说五点半只是让你放开心，新员工第一天下班是五点半，第二天忙的时候加班到十点半，不忙九点半。2、工资不高，而且还没临时工高，因为正式工需要扣五险一金，另外吃饭自己掏钱，但是食堂菜贵，一天补助二十。3、毕竟是物流，所以一天必须不停的走，这是男的，女的负责检验取货，男的上架补货。4、所谓轮休就是不一定是星期天休息，而且忙的时候是不准轮休的，除非受不了请假，但是一般不会准，原因很简单，因为忙。千万不要被他所说的适量加班所迷惑。

万声客服上班班次分三个班次，上班时间比较乱，需要熬夜，工资底薪就800，其余全靠接电话量，一个月如果接5500才有可能上四千，一般都是在3000多左右，还要考核绩效，绩效包含很多方面，考核严格了那你工资也会跟着少。公司是只包一餐的。有包住，交200块钱。大概这样。