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公司简介
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公司及产品、业务简介
勤为科技有限公司,2003年注册于四川成都,注册资金1亿元,是BPO行业整合方案提供者,通过专业化、科技化、国际化等多种渠道支撑,为通信运营商、银行、保险、电商等领域的主流客户,提...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:勤为科技有限公司
曾用名:成都勤为通信技术有限公司 ; 成都柯利企业咨询有限公司 ; 成都勤为科技有限公司 ;
法人代表:杨利强
成立时间:2003-02-14
注册资本:10000万人民币
信用代码:915101057464108319
参保人数:1054
注册地址:成都市青羊区大墙西街33号1栋31层3106号
官网地址
http://www.qinweigroup.cn
客服电话
028-86667688
企业性质:国企、私企还是外企
私企
总部地址
成都市锦江区锦东路568号摩根中心2栋29楼
勤为科技有限公司·客服
淮安
2021-09-12
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强度大,经常加班,数据要求高,动不动就扣钱,扣五六百正常,累,还每天被喷,罚抄,本来工资就不高,还扣五六百工资高的,你不看看他付出了多少。反正不推荐,太累了,正常人都不来。
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勤为科技有限公司·电话客服
贵阳
2020-04-06
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就是一个坑人的公司,入职不签订劳动合同,工作时间、薪资待遇可以几天内变很多次,一天召开许多次无意义的废话会议,有事没事都在进行洗脑。把员工当作机器,不人性化,专门坑员工,差...
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勤为科技有限公司·清算
重庆
2020-03-02
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要求制度多,想上班赚钱不推荐,入职不签合同,上不满两月别想拿钱。而且根本就没有什么所谓的提升空间,难道你还打算电话里要一辈子钱?就算当个组长也没几个钱。总的来说还不如随便去...
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勤为科技有限公司·催收
成都
2020-02-26
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勤为科技是正规的吗
一点都不正规,工作压力和强度非常大,领导死命的催,骂人,每天压力大到崩溃,整个小组未完成每天的达标业绩,就要加班到晚上九点,离职的时候更绝,领导各种使手段逼迫你放弃自己的当...
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勤为科技有限公司·投后管理
成都
2019-09-19
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工作环境一般,说的是不加班,不加班你就等着喝风吧,正常上班8.5小时,加班上11.12个小时多的是,反正我不接受,别人我就不好说了,另外现在这个行业不好做了,一个月拿不了多...
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勤为科技有限公司·话务员
内江
2019-09-01
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条件很差,五险一金能拖就拖,离职还不让你走,必须要你矿离,还有就是整天盯着你做营销不给你接电话
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勤为科技有限公司·风控
成都
2019-08-19
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工资方案月月改,天天加班到晚上8点多,规矩超级多,要辞职的时候各种套路你不想给你发工资,给你找各种理由克扣,所以这就是个压榨人的公司,给你发最少的钱让你干最多的事,要想马儿...
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勤为科技有限公司·投后管理
绵阳
2019-04-10
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算是目前绵阳最大的催收公司,加班算是比较严重,基本八点下班,工资平均也就三千左右,有五险不买一金
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勤为科技有限公司·电访
广州
2019-02-15
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工作实在是不人性化,做的是电话催收,提成是高,但是很难有还款,然后就是需要你的时候要你来,等不缺人了就找个机会逼你转岗,直到你自动离职为止,工资打卡,有个别主管一点儿都不负...
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勤为科技有限公司·电话客服
成都
2019-02-11
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环境不好,爱扣钱,迟到一分扣100,迟到20分钟算旷工,这里的人不好而且接电话还要挨客户骂,不能顶客户,工资待遇低,客户一个投诉就不见200,客户投诉你下单不对也扣,服务态...
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勤为科技有限公司·客服
成都
2019-01-04
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第一个月岗前培训30一天,一个月以后考证,考上了再就职,接电话二毛五一个,估计得上好几个月熟悉了工资才上得去
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勤为科技有限公司·电话客服
乐山
2018-11-08
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完成工作后,不能走,只能坐在座位上发呆,等下班,不能看手机,不能聊天,每天都增加工作量
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勤为科技有限公司·投后管理
贵阳
2018-10-31
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工资和业绩挂钩,主要经常加班,别说任务量未完成不能走,每天百分之90的人加班,这任务量留下来的人也是聊天等下班,因为都知道完不成。
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勤为科技有限公司·电话客服
泸州
2018-10-15
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当员工业绩好可以拿到6000多,业绩差就2000多,要能够适应加班和竞争,竞争很大,不要做管理,做到主管就没有空间了
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勤为科技有限公司·客服
武汉
2018-10-03
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说是上八个小时。实际每天都是俩头班。中午还要加班,休息时间到是比较宽裕。但是经常会被督导叫来加班。压力很大。而且我辞职的那个月。莫名其妙的扣了五百块钱。不清不楚的就被扣了。...
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勤为科技有限公司·清算
长沙
2018-08-13
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催收公司里的富士康!很不人性化,加班晚上九点是常态,项目排名第三工资才四千多五千!垃圾公司,其他公司起码也得八九千,压榨劳动力
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勤为科技有限公司·投后管理
成都
2018-06-04
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我只能说人比较好的领导大多数已经跳槽了,剩下的领导有点儿。。他们会想方设法克扣员工工资,公司员工节假日从来没有放过假,领导倒是该放假就放假。每天七点过才下班,还经常会无偿加...
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