从业务到主管到城市经理都是流动性太强，只要愿意，一个参加工作半年的业务都可以推荐做主管，很乱的模式，并且福利太差了，一年中除了每个月4天休息，没有享受任何法定假日，包括国庆，春节等等

保险是销售，没有固定底薪，总体压力很大，再加上今年的经济问题，很多人贷款消费的多，闲置资金都不多，保险若然好，但是前期也是负债的支付

丹厦房产就是一个坑，说什么进去前3个月无责任底薪4000，第二个月说什么积分到了变2000元，还有就是绩效被多扣，想拿到2000很难，有条件的，所以你们不要以为太天真了，不稳定的工作不适合，流动性大

不会推荐朋友入职，首先来说，个人价值得不到提升，其次，工作环境恶劣，再次，从来不为员工着想，组织什么活动还强制下夜班的员工参加，人员感受极差

公司主要员工来自学校招聘。工资少，学不到技术，没什么上升空间，工资到店长也才4000。公司高层不理解一线员工，员工辞职率较高

工作强度还可以，每个小时拍一个孩子，但是引导师不够专业，每个月工资太低

根本就不是双休，钱也不多，一年平均3千左右，请假扣的更狠，刚去半月还没绩效工资，走的话又扣半月绩效，不是实在没好工作，不建议去

说好的每个月四天休班，总是变着法的不让你休完，不停的加班，没有加班工资，

7点上班，经常加班到8点9点，底薪底，提成底，之前威海分公司直接卷钱跑路，十几个员工工资都没发

公司总部在乐陵，总体还不错，入职就交五险一金！只要肯吃苦，工资还是刚刚的！