管理乱的一塌糊涂，建议不要来，没有福利，天天加班，公休免费加班，晚上加班工资大概只够吃饭

不公正，涨工资只给班长副班长工段长涨工资，而且不能竞争上岗，班长副班长都是看资格关系，个人认为好的岗位或者职务应该轮流当，公开考试竞争

1、以考核为名，利用新司机去试探老司机在代驾过程是否有作弊或存在接私单的现象。2、新司机没有违规的情况，随意屏蔽不能上线，现至今公司处于不理不踩的状态。3、司机无违规的情况，乱扣司机的钱。4、用人方式：用新招来的人，淘汰老司机。

没有旅游，没有节假日，流动性也大。18年被湖南益丰收购了之后，跟之前的规章制度不太一样。这个工作适合刚毕业的跟岁数大点的。

工作时间比较长，有能力的工资也比较高，制度管理上很严格或者说变态，细化到一个鼠标要放到哪里都有规定，不放就会扣钱，等等。

除了结构和互感器，其他部门都挺环保的，不过都是铁要小心不要受伤，工资的话有的部门高有的部门少，就看你分到哪个部门了，过年过节会发礼品

工资分配不合理，压力大，几乎天天加班，1500基本工资 500全勤 1000绩效，不能临时请假，1000绩效开始是一天时8000秒，后来变成总的，完不成就没有1000元，就只能拿个基本工资，上班不能带手机，要锁在柜子里，能力强的可以挑战一下

创联下班晚是有了名的，九点十点下班是正常点。压力很大，同事间竞争非常大。经常大小规模培训。中介行业就是这样，大浪淘沙。两三个月就换人了。

工作环境分岗位，生产班组现场温度特别高。加班不怎么多，休息大多数人一个月4天没机会休完，因为每个班组都是以最低人员标准来进行运行生产的，而且休息也是半天休息来安排，基本都是上线先把工作做完或者一大半然后再去说休息的事情。

2015年3-2019年2月，近4年的工作时间，很爱这个工作，由于种种原因离职，欢迎您的加入，工资扣完五险月剩4000以上，在沈阳来说都这样的工资还可以，再见了我的大涂装！