来到明天控股，是年少不懂事，以为像明天这种，德隆这种又神秘又听说很强大的公司，背后一定有着神奇的成功秘诀。直到多年以后，才发现这种搞不清楚具体业务的公司，通常业务都不太干净。 来到明天的那一年，13年，应该是明天的一个历史性时刻。记得我刚入职第一天，我们团队老大，很兴奋的跟我们说明天最近正式入股了平安集团，好像投了400多亿把，说这是明天历史上的里程碑。肖据说很喜欢用北大同学和山东老乡，我们这个老大就属于山东老乡派，在肖身边很多年了，所以也可以反应整个高层对这个事都是十分激动的。当时年少无知的我也觉得很兴奋，感觉到了一个了不得的平台。 等到真正开始工作后，也才开始慢慢了解这个公司的风格，就是野和压抑。我们当时部门的人员五花八门，除了两个中国人寿做股票投资和中信信托的人以外，其他都是什么工行总行做文化的，做主持人的，还有老板的司机。刚开始我都震惊了，这做金融的难道不需要啥专背景吗。 其实主要还是跟业务有关系。我们当时的业务就分三个，一个是给集团拉钱，这东西就各显神通，不管你是啥路数，能拉到钱，就给你点提成，所以他们各种背景都用的上，跟金融背景啥的半毛钱关系都没有。第二种是投资业务，不过集团的投资业务其实都把持在总部领导手里，都是投资一些银行券商平安这种，还有各种股票，定增项目，pre ipo的项目，下面的部门能投资的额度十分有限。第三种就是各种拉皮条的业务了，利用集团的名声，当时名声还是有点用的，一边找项目，一边找资金方撮合，部门抽点提成。最奇葩的还解除过一个什么翡翠的抵押融资项目，当时找了各种银行，搞什么艺术品抵押融资。我后来一想，钱我找的，项目我找的，为啥还要通过你啊，还不如自己做呢。所以其实把，底下的部门，主要的任务就是给集团拉钱。当然，这我也是过了很久才明白的。 记得我们一开始就在集团下的新时代证券，后来搬到了郁金香投资，这个就是集团搞的第三方理财，专门从社会募集资金的，不过这个据说做的不好，一直亏损，我们搬过去的时候，整个办公室都是空的。 说压抑，主要是指整个的工作氛围十分诡异。这是一个十分国企范的民企公司，各个团队之间基本不交流，当时在新时代证券的时候也是，办公室安安静静，可以一整天都没啥声音，做的我度日如年。然后吃饭的时候，也就是让我给领导带个饭，几个领导可以一整天不动，坐在位置上。我的领导之前人寿来的，估计也是十分不适用，干了没几个月就跑了，然后我就变成孤魂野鬼。 一方面是办公室环境十分诡异，另一方面是喝酒文化十分严重，这个可以理解，要拉钱，那必须有点技能。我们部门基本上每周要出去团建一次，下午先去爬个香山，晚上聚餐，每次聚餐，10个人左右把，基本要喝掉一箱茅台。当时不知道茅台这么牛逼，早知道多喝点，当时只是感觉，烦死了，每周都要喝。而且前面说了，大领导山东人，那就是流程坐序都按照山东来。每次都要喝的酩酊大醉，表忠心，表决心，觥筹交错。然后第二天上班，接着安静一整天，实在是在太分裂了。至于跪舔领导，更不在话下。 在更大的层面，在集团部门之间，要求是不能直接沟通的，每个部门都有接口人，想要跨部门沟通，都得通过这个接口人。所以基本上我当时集团都有哪些部门哪些业务，基本也不知道，也只能从新闻上看。不过也可以理解，业务不干净，那必然内部要信息隔离的了。 干了不到半年，我的领导估计是十分不适应，走了。我也一直无法融入这样的企业文化，需要适应这种上下级关系明显，业务粗野的氛围，毫无技术含量，然后办公室环境又十分诡异的地方太难了，过了半年多之后我也走了，跟这些同事也再也没联系过了。再后来，就听到肖老板出事，集团被清算的事。想起了那句话，没有马云的时代，只有时代的马云。这家之前依靠法制不健全，各种非法融资，各种套利迅速崛起的公司也终于迎来了他的结局。

我之前是在青岛分公司，销售产业线主分三种，房产，招聘，和黄页，底薪3000，六险一金，不包吃住，新入职的人前期入手难度系数大，团队氛围不同地区管理风格不同，压力比较大，但是可以学习到一些东西

德勤品牌始于1845年，其中文名称“德勤”于1978年起用，寓意“敬德修业，业精于勤”。德勤专业网络的成员机构遍布150多个国家或地区，以“因我不同，成就不凡”为宗旨，为资本市场增强公众信任，为客户转型升级赋能，为人才激活迎接未来的能力, 为更繁荣的经济、更公平的社会和可持续的世界而开拓前行。 德勤中国是一家立足本土、连接全球的综合性专业服务机构，由德勤中国的合伙人共同拥有，始终服务于中国改革开放和经济建设的前沿。我们的办公室遍布中国30个城市，现有超过2万名专业人才，向客户提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务与商务咨询等全球领先的一站式专业服务。 我们诚信为本，坚守质量，勇于创新，以卓越的专业能力、丰富的行业洞察和智慧的技术解决方案，助力各行各业的客户与合作伙伴把握机遇，应对挑战，实现世界一流的高质量发展目标。

“Google中国”为谷歌（Google）在中国的称呼之一。2006年4月12日，Google公司行政总裁埃里克·施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为“谷歌”。Google中国对“谷歌”的解释是 “播种与期待之歌，亦是收获与欢愉之歌”，并称此名称是经Google中国的全体员工投票选出。“谷歌”发布不久，即遭到很多用户的批评。随后，部分中文用户发起反对“谷歌”的网上签名活动。但Google中国坚持使用“谷歌”作为正式名称，但在实际中仍然存在“谷歌”、“Google中国” 混用的现象。

还不错，不过在南通工资不算高，对于南通本地的宝妈来说是个不错的的选择，但对于外地的来南通找工作的，工资就有点低了，主要是不让加班，限制工时，其他福利工作环境还是不错滴

360是一家有魔力的公司，内部的团结、高效、对业务的追求，远超外界的想象。对于做事的人来说，这是个能让你尽情挥洒火力，挑战自己体力和思维极限的好地方。尽管不时得打仗，不时要面对一些关乎互联网竞争的挺残酷的事。

总部位于瑞士的SGS集团创建于1878年，是国际公认的检验、鉴定、测试和认证机构，也是全球品质和诚信的基准。SGS集团在全球拥有90,000多名员工，分布在2,600多个分支机构和实验室，服务网络遍及全球。 SGS通标标准技术服务有限公司成立于1991年，现已在全国建成了78个分支机构和150多间实验室，拥有15,000多名训练有素的专业人员。 在中国，SGS的服务能力已全面覆盖到纺织品及鞋类、玩具及婴幼儿用品、家居及轻工产品 、电子电气、农产食品、生命科学、化妆品及个人护理、石油化工、矿产、环境、工业、交通和电子商务等多个行业的供应链上下游。凭借全球化技术优势和本地化服务理念，我们不断创新，通过一流的检测、认证服务，致力在企业组织、政府和个人间传递信任，更助力本土及全球客户加速业务成功、提升可持续发展竞争力。

分淡旺季，二三月农民工返城是租赁旺季，六七月大学生离校也是一个旺季，冬季比较难干，其他时间段就比较一般，适合有耐心的人若能常年累月的做下去就好了

工作环境大同小异，薪资看业绩，一周一休，几乎中介行业都是一样的，不过公司平台费抽百分之30这个有点多了，

业绩不行的话会经常加班，没有五险一金，底薪二千五，提成挺低，升级制度，一个级别涨工资，扣罚太多，人员流动性挺大的