企业详情
首页
宁波新众汽车零部件有限公司
关注
宁波新众汽车零部件有限公司
漂流蛙评分
您的浏览器不支持 canvas,请升级你的浏览器。
2.77
共13人评分
很差
不满意
刚及格
满意
爆赞
公司简介
工作感受(13)
内推招聘(0)
公司及产品、业务简介
宁波新众汽车零部件有限公司是一家专注于汽车零部件研发、生产和销售的企业。以下是关于宁波新众汽车零部件有限公司的简介: 公司简介: 宁波新众汽车零部件有限公司成立于2003年,位于...
全文
工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:宁波新众汽车零部件有限公司
曾用名:-
法人代表:宋琳
成立时间:2012-06-18
注册资本:10000万人民币
信用代码:91330201595391177E
参保人数:78
注册地址:浙江省宁波杭州湾新区汇轸路180号
官网地址
-
客服电话
0574-82371133
企业性质:国企、私企还是外企
宁波新众汽车零部件有限公司属于私企。
宁波新众汽车零部件有限公司·操作工
慈溪
2019-10-16
评分
【工作环境】在工业区,但厂房环境一般 【工作强度】压力不大,要想高工作就要多去加班 【团队氛围】离职率高太高
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·普工
慈溪
2019-09-17
评分
管吃管住,工资看你加班的时间多少了。每个月还有福利,夏天有高温补贴
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·普工
慈溪
2019-09-17
评分
工资看加班时长,一个月有基本工时上满之后的算加班费
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·销售代表
慈溪
2019-07-31
评分
还行吧有点差buta不太建议去真的不太好
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·其他职位
慈溪
2019-04-26
评分
挺好的工资分淡季旺季,12345月淡季一个月三千多,6-12旺季最低六千
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·焊工
慈溪
2019-04-25
评分
工作时间太反人类了,根本让人坚持不下去,
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·操作工
慈溪
2019-03-18
评分
感觉可以,就是工作餐不是很好,工作量有点大
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·普工
慈溪
2019-03-17
评分
差公司班长欺负人,员工强制加班,班长偷懒
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·普工
慈溪
2019-02-27
评分
还不错,有的相对来说轻松一点,有的组长还不错有的人品不行。
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·综合维修工
慈溪
2019-02-27
评分
还可以吧。但个人不是很喜欢这份工作!!!
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·切割/焊工
慈溪
2019-02-21
评分
工作环境差员工福利很好但是宿舍环境不行
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·操作工
慈溪
2017-05-15
评分
工薪待遇:第1.个月为实习期,工资为1800~2300左右。。以后为2800~3500左右。。总体以不错评价。建议身强体壮者,,,因为该工厂为大体力劳动
赞同·0
再接再厉·0
分享
宁波新众汽车零部件有限公司·操作工
慈溪
2017-04-03
评分
总体来说感觉挺累的,感觉里面环境不好,工资一般吧,一天八到九个小时
赞同·0
再接再厉·0
分享
点击加载更多
暂无数据
相关企业
陕西境商房地产营销策划有限公司
工作环境舒适,工作强度较大??
评分
2.7
评论数
9
内推招聘
0
攀钢集团有限公司
主要看您干什么,每个公司都有好岗位的。
评分
3.0
评论数
6
内推招聘
0
平湖圣雷克大酒店有限责任公司
环境还可以工作轻松就是工资太低
评分
2.8
评论数
9
内推招聘
0
本溪钢铁(集团)有限责任公司
真正干活的少,干部太多,人缘关系错综复杂
评分
2.8
评论数
14
内推招聘
0
长电科技(宿迁)有限公司
没什么太多评价,一个字,差
评分
2.6
评论数
12
内推招聘
0
宁波泰茂车业有限公司
还可以,就是放假少了点
评分
2.6
评论数
12
内推招聘
0
临沂天工机械有限公司
工资老不发!忙一阵!闲一阵!
评分
2.3
评论数
17
内推招聘
0
山东中瑞电子股份有限公司
工资不高,其他还凑活吧
评分
2.6
评论数
33
内推招聘
0
山东北易车业有限公司
不错,可以干下去,就是得住宿。
评分
2.6
评论数
13
内推招聘
0
浙江禾润实业有限公司
还好吧一般般就是加班时间长
评分
2.6
评论数
11
内推招聘
0
发表感受
大厂直聘
回到首页
【工作环境】在工业区,但厂房环境一般 【工作强度】压力不大,要想高工作就要多去加班 【团队氛围】离职率高太高