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85度C餐饮公司
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85度C餐饮公司
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公司简介
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公司及产品、业务简介
85度C(85°C),成立于2003年,创始人吴政学,是一家中国台湾的连锁咖啡、蛋糕、烘焙品牌,2007年,进入中国大陆市场。 85度C名字的由来——85度C这好记又特别的名字,...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:津味(上海)餐饮管理有限公司
曾用名:-
法人代表:吴育勤
成立时间:2007-09-12
注册资本:799万美元
信用代码:913100006660376350
参保人数:479
注册地址:上海市静安区常熟路113弄6号802室
官网地址
http://www.85coffee.com.cn
客服电话
400-180-8585
85度C(津味餐饮管理公司)·服务员
上海
2022-07-18
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85度c是哪里的牌子?怎么样?
85度c是台湾的牌子,台湾的公司就是典型的管理很烂,而且抠门,这些稍微比员工高一点级别的管理组,就仗着有几分级别就随意给我们甩脸色,一点没有团队精神,天天躲在办公室玩手机聊...
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85度C(津味餐饮管理公司)·服务员
上海
2022-07-18
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85度c上班累不累
85度c工作挺累的,因为岗位不固定,所以要求你面包,西点,饮料,收银样样精通,尤其节假日更忙,而且三班倒,分早中晚班,加班的话要看门店安排,还有看门店业绩。也有考核,一般几...
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85度C(津味餐饮管理公司)·服务员
上海
2022-07-18
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85度c工资待遇全职
比较一般,每个月必须上慢167个工时,工资在3400左右,可能每个分店不一样,反正我这边就是这样。但是店里不包吃不包住,扣掉房租吃饭,再扣掉五险一金基本剩不下钱了。涨工资也...
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85度C(津味餐饮管理公司)·主厨
厦门
2020-04-09
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工资低,基本上每天都加班,不管吃不管住,除了底薪和加班,其他任何福利都没有,春节给你发给二十块钱这个算福利吗?
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85度C(津味餐饮管理公司)·服务员
东莞
2019-09-05
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工资低,坚持一年以上才能有3000。技术含量低,都是半成品,店里有个面包师傅做了一年多了,有天闲聊,他说了一句让我至今难忘的一句话,他说做面包要用酵母吗?
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85度C(津味餐饮管理公司)·学徒
宁波
2019-09-03
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面包部人流性很大,工资是要考级升的,考一次加两百块。不包吃不包住还没房补餐补。销售量不高还要员工自己掏钱买,经常义务加班,还要天天背一大推没用的东西,不会推荐朋友去的!
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85度C(津味餐饮管理公司)·收银员
泉州
2019-08-07
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一直觉得85的员工福利不太好,普通店员一个月扣除社保能拿2000多,不包吃不包住,早班六点半开始上班,晚班要12点过才下班
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85度C(津味餐饮管理公司)·咖啡师
福州
2019-07-30
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工作时间每天大概八小时,月休7天,挺轻松的,每两到三个月一次晋升,但还是工资低,毕竟不包吃不包住
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85度C(津味餐饮管理公司)·咖啡师
南通
2019-06-18
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刚进去2500扣完金只有2200左右,工作强度很大,除了出货补货做订单,杂活很多,一天要叫2次货,还有做报废什么的,总之杂事特别多,一天排班是7个小时左右,一个月只给你16...
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85度C(津味餐饮管理公司)·西点B厨
杭州
2019-04-03
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之前在福建85做西点,可以学到切片的装饰和蛋糕抹胚装饰,打蛋糕胚是学不到的,现在这个行业已经工厂化了,行业晋升空间也很小,如果只是兴趣可以去店里学学,如果是想赚钱就不要打工...
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85度C(津味餐饮管理公司)·收银员
绍兴
2019-03-04
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工作环境还挺好的,上班时间比较少,平均一天7小时,一个月最少可以休6天,但是毕竟连锁店嘛,还是有一些比较繁琐的事情
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85度C(津味餐饮管理公司)·咖啡师
无锡
2019-02-13
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一般般,工资太低,不包吃住,要求还高,满满的细节,一天到晚事还多,最重要的还没有加班费,每次莫名其妙就被店长给坑加班,还不给加班费,真的85很抠的。
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直属主管很好,和我们一点距离都没有,并且我也超喜欢我们的team,都是年轻人。不过工作压力不小,一个是业绩压力,每个月过了考核才有奖金和提成,还有一个是竞赛pk,team和team比,个人和个人比,每日都有目标,每日都要实现,不然你只能自愿加班。
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首先说工资:16薪,绩效一般1.5到2个月比较普遍,五险一金肯定是有的,不过公积金不会按照工资标准上,基本上按照6成的基数吧,举个例子工资1万,公积金基数就是6千。工资一般一年调动一次,公司以部门工资包的形式分配,部门经理会根据个人全年表现分配到个人,表现一般的也可能不涨薪!再说考勤:办事处,也就是各地方驻场运维部门,一般考勤不会太严,家里有个事晚来会或者迟到一点不会有什么问题,领导一般都比较人性化,总公司基本上也差不多。一般都会双休,每天基本上也会按时下班,不过对于我们驻场运维人员来说,突发的事情也是比较多的,所以临时加班情况比较多,但也都是以事件为驱动,领导不会要求加班的。最后再说工作压力:通常情况下工作压力不大,如果有大项目上线或割接可能会忙一阵时间,可能会连续加班,不过总体来说应该比小公司好多了。至于人员流动性还是比较大的,不过这不是亚信的问题,IT公司人员流动大是行业普遍情况。
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