博众普工技术员工资一般般吧，正常一个月工资5000左右，要是加班拉满6000，就是早八晚九的全月加班。然后这厂规矩很严，8点要整时上班，不然扣工资。虽然说是包吃包住，但伙食条件很差，饭里有线带， 菜里有钢丝，公寓距离远，早晨要走1000多米。最后离职的时候要特别小心，核对好工资，要是你人走了，才发现少了工资，你是要不回来的，我那会1500要了3个月也没要回来。我的建议是：要用良心挣钱，不要欺骗劳动群众，也不要删除那些不良信息，真实点。

京博石化的工资的福利待遇很一般，且面试的时候会给你虚假承诺，夸大事实，各种骗你说福利好，什么买房补助最高二十五万，买车补助，不定时奖金，来了可以住免费公寓，等你来了以后，会发现工资税后到手连之前口头协议的三分之一都没有，其他什么房补，车补，各种福利全是狗屁，这些都是给企业高层的，一般员工靠边站。然后公司企业文化很奇葩，搞个人崇拜，京博石化的办公室都挂着马韵升的画像，然后要学习孝文化，弟子规什么的，各种洗脑。这离职率不高才怪了。

石药集团的工资待遇真的低的恐怖，我面试的土建岗位，入职让我在车间当工人，嗯，入职之后问人事我的岗位和待遇，人事绝口不提，说先去车间看表现调岗，挺坑，待遇不到3000，并且听同事说干2年，干3年都不会涨工资，然后什么福利没有，过节啥啥没有，高温补贴没有，团建旅游啥的没有，然后公司管理文化极差，没有国企的命，得了国企的病，大家选择的时候一定要慎重。

工资上不了五千，花销比较大，劳动强度和去掉花销后的到手工资不成正比，一月看情况休息，一般休4天，天天都在招人，去的都是学校的实习生

宿舍不整洁，有的宿舍甚至有老鼠，整栋宿舍楼都雾蒙蒙的，工作每天早上七点多上班晚上七点半下班，中午吃饭一小时，有时候产量完不成领班直接不让吃饭

其实只要部门经理好，带你的项目经理好，这就是一份好的工作，不过用友薪资都偏低，但那些福利补贴会比较完善，用友最差的是开发，每次和开发对接都忍不住生气，应届生挺适合来的，但后续有能力的话，可以去其他薪资高的发展。

优美科公司（UMICORE)（比利时）是世界500强，他在2022年《财富》世界500强排行榜中排名第500名。公司在该年度营业收入286.5亿美元，营业利润7.318亿美元（备注：《财富》世界500强排行榜，是按截止日不晚于2022年3月31日财务年度的营业总收入对公司进行排名）

中国飞鹤有限公司是中国500强。在《财富》2022年中国500强排行榜中，中国飞鹤有限公司排名第500名，该年度营业收入为人民币227.76亿元，该年度营业利润为人民币68.71亿元（备注《财富》中国500强排行榜，覆盖范围包括在中国境内外上市的所有中国公司，以统计年度的年度营业收入为排行依据）

威海市泓淋电力技术股份有限公司是A股创业板上市公司。公司于2023-03-17日在深圳证券交易所上市，股票简称为：泓淋电力，股票代码为：301439。目前公司总股本为：389,101,809股，流动股本为：92,266,769股，所属行业为：C 制造业。公司总部位于山东威海市，官网地址为：www.honglinpowertech.com，注册地址为：山东省威海经技区浦东路9-10。

公司全称：杭州美登科技股份有限公司 股票代码：838227.BJ 董事长：邹宇 个人简介 邹宇,男,1987年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,2008年7月毕业于华东理工大学数学与应用数学专业 2008年8月至2010年1月,担任微软(中国)有限公司上海分公司研发工程师 2010年2月至2010年8月,担任北京创新工场投资中心软件开发工程师 2010年8月至2011年5月,担任北京风灵创景科技有限公司项目经理 2011年6月至2014年12月,担任北京万维商联科技有限公司执行董事 2013年12月至2015年12月,担任美登有限技术总监 2015年7月至2015年12月,兼任美登有限执行董事、总经理 2015年12月至2022年1月,担任公司董事长兼总经理 2022年1月至今,担任公司董事长 年薪（根据公司财报发布的数据）：未披露