1、工资每人每月3000多元左右，地区不同工资在小范围内之间有不同程度的差异，但是差距不大，两年服务期内有一次性安家补助，3000元，其余13薪、年终奖什么的都没有。这点工资不也不指望有存款什么的，换个角度想，这是国家付钱让你学习，备考，心态就好很多了。 2、三支一扶说白了就是一个临时工，领导同事都知道你要走，你也知道你要走，大家心知肚明。所以上岸三支一扶，摆正心态很重要，领多少钱干多少事。学习摆在第一位，做好本职工作就好了。领导交代你做的，分内的事情要做好，工作要懂得和领导交涉，处理好领导和同事的关系，既不能天天摸鱼，也不能让自己陷入无尽的工作当中。工作之余抓紧一切时间学习，千万不要温水煮青蛙忘记自己的目标。

大铁皮房子，夏天热的要死，冲压 cnc、烤漆、组装都在一个车间，毒气、重金属粉尘、噪音充满整个车间

博众普工技术员工资一般般吧，正常一个月工资5000左右，要是加班拉满6000，就是早八晚九的全月加班。然后这厂规矩很严，8点要整时上班，不然扣工资。虽然说是包吃包住，但伙食条件很差，饭里有线带， 菜里有钢丝，公寓距离远，早晨要走1000多米。最后离职的时候要特别小心，核对好工资，要是你人走了，才发现少了工资，你是要不回来的，我那会1500要了3个月也没要回来。我的建议是：要用良心挣钱，不要欺骗劳动群众，也不要删除那些不良信息，真实点。

京博石化的工资的福利待遇很一般，且面试的时候会给你虚假承诺，夸大事实，各种骗你说福利好，什么买房补助最高二十五万，买车补助，不定时奖金，来了可以住免费公寓，等你来了以后，会发现工资税后到手连之前口头协议的三分之一都没有，其他什么房补，车补，各种福利全是狗屁，这些都是给企业高层的，一般员工靠边站。然后公司企业文化很奇葩，搞个人崇拜，京博石化的办公室都挂着马韵升的画像，然后要学习孝文化，弟子规什么的，各种洗脑。这离职率不高才怪了。

石药集团的工资待遇真的低的恐怖，我面试的土建岗位，入职让我在车间当工人，嗯，入职之后问人事我的岗位和待遇，人事绝口不提，说先去车间看表现调岗，挺坑，待遇不到3000，并且听同事说干2年，干3年都不会涨工资，然后什么福利没有，过节啥啥没有，高温补贴没有，团建旅游啥的没有，然后公司管理文化极差，没有国企的命，得了国企的病，大家选择的时候一定要慎重。

宿舍不整洁，有的宿舍甚至有老鼠，整栋宿舍楼都雾蒙蒙的，工作每天早上七点多上班晚上七点半下班，中午吃饭一小时，有时候产量完不成领班直接不让吃饭

长白班，生活条件还可以，工作强度要看个人适应能力，流水线工作，对速度要求比较高，工资也可以四千以上。不过进厂不要找中介，除非有可靠的中介。

其实只要部门经理好，带你的项目经理好，这就是一份好的工作，不过用友薪资都偏低，但那些福利补贴会比较完善，用友最差的是开发，每次和开发对接都忍不住生气，应届生挺适合来的，但后续有能力的话，可以去其他薪资高的发展。

优美科公司（UMICORE)（比利时）是世界500强，他在2022年《财富》世界500强排行榜中排名第500名。公司在该年度营业收入286.5亿美元，营业利润7.318亿美元（备注：《财富》世界500强排行榜，是按截止日不晚于2022年3月31日财务年度的营业总收入对公司进行排名）

中国飞鹤有限公司是中国500强。在《财富》2022年中国500强排行榜中，中国飞鹤有限公司排名第500名，该年度营业收入为人民币227.76亿元，该年度营业利润为人民币68.71亿元（备注《财富》中国500强排行榜，覆盖范围包括在中国境内外上市的所有中国公司，以统计年度的年度营业收入为排行依据）